كيف تحول فرصة التدريب على رأس العمل إلى عقد عمل دائم؟

بلادنا الأربعاء ١١/نوفمبر/٢٠٢٦ ١٥:٢٢ م
كيف تحول فرصة التدريب على رأس العمل إلى عقد عمل دائم؟
صورة أرشيفية

مسقط – الشبيبة

أطلقت وزارة العمل حملتها التوعوية التعريفية حول مسار "التدريب على رأس العمل"، والذي يُعد فرصة تدريبية داخل المنشآت تُمكّن الباحث عن عمل من تطوير مهاراته واكتساب خبرة فعلية في بيئة العمل تفتح آفاقاً نحو الفرص الوظيفية.  

أوضحت الوزارة أن شروط الاستفادة من المسار تتضمن أن يكون الباحث مسجلاً كباحث عن عمل في نظام وزارة العمل، وألا يتجاوز عمره 38 عاماً أو وفق متطلبات الجهة، وألا تتجاوز خبرته العملية 3 سنوات تراكمية، وألا يكون قد سبق له التدريب على نفقة الحكومة أو العمل في المنشأة نفسها، مع ضرورة إكمال 3 أشهر بصفة باحث عن عمل إذا كان مستقيلاً من عمل سابق.

كما أشارت الوزارة إلى أن المتدرب يُسجل خلال فترة التدريب متدرباً على رأس العمل ويحصل على منحة شهرية ويُسجل في نظام الحماية الاجتماعية مع المتابعة المستمرة، على أن ينتقل المتدرب إلى الوظيفة بموجب عقد عمل غير محدد المدة بعد اجتياز البرنامج بنجاح، مع إمكانية استمرار الباحث في التنافس على الوظائف بالقطاعين الحكومي والخاص خلال فترة التحاقه بالمسار.  

دعت وزارة العمل الباحثين عن عمل إلى استثمار هذه الفرص التي تهدف إلى صقل المهارات وتعزيز جاهزيتهم للاندماج في سوق العمل بكفاءة واقتدار.