مسقط -
نظمت ديم أمس الملتقى الرابع لموظفيها والذي جمع الموظفين من محافظتي البريمي والظاهرة، وذلك بحضور رئيس الهيئة العامة للكهرباء والمياه «ديم»، سعادة محمد بن عبدالله المحروقي، ومديرين العموم بحضور 150 موظفا من المحافظتين وقد تم تنظيم الملتقى في ولاية البريمي.
ويأتي تنظيم هذا الملتقى ضمن استراتيجية الاتصالات لتعزيز شراكة الموظفين في اتخاذ القرارات من خلال إقامة حوار منظم وهادف يعزز تبادل الآراء والأفكار البناءة لصياغة ممارسات وظيفية تسهم في تحسين وتطوير الأداء العام للمؤسسة وتشجيع الموظفين على إنشاء شراكة فعّالة في تطوير العمل بجانب الإدارة التنفيذية وتحديد الآليات اللازمة لتطوير العمل من قبل الموظفين أنفسهم إضافة لدور الملتقى في نقل المعلومات الصحيحة والموثوقة إلى الموظفين.
وقد تم على هامش الملتقى عقد حوار مفتوح بين الإدارة التنفيذية والموظفين تم خلاله مناقشة المواضيع التي تخص الموظفين ومناقشة المقترحات التي قدموها وطرح الحلول لمواجهة التحديات التي تواجههم في سير العمل بالإضافة إلى مناقشة سبل إنجاز الأعمال بكل فعالية وتحسين في جودة الأعمال والخدمات المقدمة للمستهلكين بهدف تحقيق رؤية ديم في أن تكون مؤسسة خدمية رائدة تطبق أفضل الممارسات العالمية للمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة لسلطنة عُمان.
كما تم خلال الملتقى عرض عدد من المواد المرئية التي توضح أبرز المستجـــدات في ديم مثل مشروع إعادة هيكلــــة قطـــاع الميـــاه بالسلطنة ومشروع الخدمات الإلكترونية والأنظمة المتعلقة بالمــــوارد البشرية وأنشطة الجودة الصحة والسلامة المهنية، بالإضافة إلى تنظيم أنشطة دعم روح العمل الجماعية بين الموظفين والإدارة التنفيذية.