"شل" تواصل التدريب من أجل التطوير

مسقط - ش

ضمن مبادرتها الاستثمارية المجتمعية "التدريب من أجل التطوير". اختتمت شركة شل مؤخرا وبنجاح سلسلة برامجها التدريبية في مجال التفكير الإبداعي وإدارة الموارد البشرية هذا العام وقد أشرفت شركة شل على تنظيم هذه البرامج التي قدمها نخبة من خبراء التدريب من المجالات المطروحة. وتتضمن مبادرة شل "التدريب من أجل التطوير" عددًا من البرامج التي تركز على استقطاب الموظفين من القطاعين العام والخاص، والمنظمات غير الحكومية، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وغيرهم من أفراد المجتمع. وصُممت مبادرة التدريب من أجل التطوير بهدف إكساب الأفراد المهارات المهنية التي تتراوح بين إدارة المشاريع وإدارة الموارد البشرية، والمهارات القيادية، والتفكير الإبداعي، وصولًا إلى إدارة الوقت. وفي العام 2015، استفاد أكثر من 320 مواطنًا عمانيًا من هذه البرامج التدريبية، كما بلغ عدد المستفيدين من هذه البرامج منذ بدء العام الجاري حوالي 178 مواطنًا.
مدير عام الشؤون الخارجية بشركة شل للتنمية عُمان منى بنت سعيد الشكيلية قالت: "إن الاستمرار في عقد هذه البرامج يأتي كجزء من أنشطة الشركة السنوية في مجال الاستثمار المجتمعي التي بدأت منذ العام 2002، حيث وجدنا أن الطلب على مثل هذه البرامج في تزايد مستمر سنة بعد أخرى. واستندت المواضيع التي تناولها برنامج هذه السنة على الآراء التي قدمها لنا المشاركون في السنة الفائتة. وإلى الآن، تم تقديم البرنامج التدريبي في كل من مسقط وصور وصحار ونزوى. ونحن ملتزمون بتنمية الشباب في السلطنة، كما أننا عازمون على أن نغرس فيهم حب المعرفة ونصقلهم بالمهارات اللازمة لهم للمضي قدمًا في المجالات التي اختاروها، والمساهمة بشكل إيجابي في الاقتصاد الوطني".
وتعليقًا على مشاركته في البرنامج التدريبي، قال عادل الجابري -وهو موظف بمجلس البحث العملي-: "كان برنامج التفكير الإبداعي مليء بالمعلومات المفيدة والتفاعل الإيجابي على حد سواء. لقد استفدت من المناقشات التي جرت طوال فترة البرنامج حيث شجعنا مقدم البرنامج على مشاركة أفكارنا وإبداء آرائنا بالمواضيع المطروحة في البرنامج. وبكل تأكيد، سوف أوصي زملائي للالتحاق بهذا البرنامج في دوراته المقبلة.