الاثنين ٠٥ / أكتوبر / ٢٠٢٦
مسقط - الشبيبة
سلّط الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان الضوء على أبرز الاستفسارات القانونية والعمالية المتعلقة بإجازة الأمومة للمرأة العاملة، مؤكداً أن قانون العمل كفل للمرأة حق الحصول على إجازة وضع بأجر شامل بما يحقق التوازن المنشود بين مسؤوليات العمل ورعاية مولودها الجديد.
واستعرض الاتحاد تفاصيل تطبيق المادة (84) من قانون العمل، والتي تمنح المرأة العاملة مدة 98 يوماً كإجازة أمومة (تغطية شاملة). كما أجاب الاتحاد عن التساؤلات الرئيسية الواردة بشأن عدد مرات استحقاق الإجازة، وطريقة احتساب الأجر أثناء الإجازة، وضمان الحقوق الوظيفية الكاملة للمرأة بعد عودتها للعمل.
وأكد التوضيح الصادر عن الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان على الحماية القانونية المكفولة للمرأة العاملة، والتي تمنع إنهاء خدمتها أو التعرض لحقوقها الوظيفية بسبب الحمل أو الولادة، ضماناً لبيئة عمل آمنة ومستقرة تدعم تمكين المرأة وتصون حقوقها التنافسية والمهنية.
