تنفيذ برنامج القيادة للشركات الناشئة العُمانية.. يمهد الطريق نحو العالمية

الشبيبة - العمانية 

نفذت الأكاديمية السلطانية للإدارة اليوم بالشراكة مع برنامج الشركات الناشئة العُمانية الواعدة، برنامج "القيادة للشركات الناشئة"، الذي يُعد أحد البرامج الاستراتيجية التي تنفذها الأكاديمية خلال هذا العام، بهدف تمكين القادة التنفيذيين بالشركات الناشئة العُمانية القائمة على الابتكار والتقنية من رفع كفاءة نمو شركاتهم وتوسيع نطاق عملها نحو العالمية.

وقالت الدكتورة فتحية بنت عبدالله الراشدية مساعد الرئيس لشؤون البرامج بالأكاديمية السلطانية للإدارة: إن تنفيذ هذا البرنامج يهدف إلى تزويد القادة التنفيذيين بالشركات الناشئة في سلطنة عُمان بالأدوات والخبرات اللازمة لتسريع نمو شركاتهم وتوسيع نطاق أعمالهم.

وأضافت أن الأكاديمية تسعى من خلال هذا البرنامج إلى تعزيز مهارات القيادة الاستراتيجية لدى المشاركين التي ستساعدهم على رفع جاهزية شركاتهم للتوسع الخارجي وقدرتها على جذب الاستثمارات عبر منهجية متكاملة تجمع بين التعلم النظري والتجارب العملية، بما في ذلك اللقاءات مع الخبراء والزيارات الميدانية الدولية، متطلعة إلى أن يسهم هذا البرنامج في تقديم الدعم لعدد من الشركات الناشئة العُمانية لتمكينها من التوسع الإقليمي والعالمي، بما يعزز منظومة الابتكار والتقنية في سلطنة عُمان.

من جانبه أوضح قيس بن راشد التوبي المشرف العام لبرنامج الشركات الناشئة العُمانية الواعدة أن البرنامج يعد تتويجًا لجهود وطنية متواصلة لبناء منظومة ريادة أعمال متكاملة، تُعزز تنافسية الشركات العُمانية الناشئة على المستويين الإقليمي والدولي، وترسّخ مكانتها كقصص نجاح عالمية، مشيرًا إلى أن البرنامج يشكّل قيمة مضافة محورية عبر تزويد أصحاب الشركات القائمة على الابتكار والتقنية بالأدوات العملية والمهارات القيادية المتقدمة، لتمكينهم من التوسع إلى أسواق جديدة، وجذب الاستثمارات النوعية، وصياغة استراتيجيات نمو مستدامة.

وأكد أن البرنامج يركز على صناعة جيل من القادة التنفيذيين القادرين على تحويل التحديات إلى فرص، وبناء شبكة علاقات مع مستثمرين وخبراء عالميين، بما يفتح آفاقًا واسعة للانطلاق خارج حدودها، ويأتي انسجامًا مع رؤية برنامج الشركات الناشئة العُمانية الواعدة في تمكين رواد الأعمال ليكونوا روّاد التحول والابتكار، وتجسيد تطلعات رؤية "عُمان 2040" نحو اقتصاد متنوع قائم على المعرفة والابتكار.

ويستهدف البرنامج 18 مشاركًا من الشركاء المؤسسين الذين يشغلون منصبًا تنفيذيًّا بالشركات العُمانية الناشئة القائمة على الابتكار والتقنية، وسيُنفذ على مدار 6 أشهر.

ويتضمن البرنامج مزيجًا من الحلقات والأنشطة التفاعلية، ودراسات الحالات الواقعية، والجلسات الحوارية الممنهجة مع خبراء محليين ودوليين، إلى جانب جلسات التوجيه والمشروعات التطبيقية.

كما تشمل رحلة التعلم في البرنامج 4 وحدات تعلمية رئيسة، تسلط الضوء على عدد من الموضوعات أبرزها، القيادة الاستراتيجية التي تهدف إلى تزويد المشاركين بالعناصر الاستراتيجية مثل الانتقال الفعال إلى الدور القيادي الاستراتيجي وتعزيز مهارات استكشاف الفرص والتفاوض وبناء العلاقات وتوظيف الذكاء الاصطناعي للنمو إقليميًّا وعالميًّا، وأدوات للتخطيط المالي وتقييم القيمة الفعلية للشركة، وأطر لقياس جاهزية النمو مع عدد من الاستراتيجيات التي تسهم في تحديد وتخفيف مخاطر التوسع، مع دعمهم في صياغة خطة توسع واضحة، إلى جانب إدارة رأس المال البشري من خلال تزويد المشاركين بمهارات التواصل الفعال مع مجالس الإدارة والشركاء المؤسسين، وضمان الشفافية والمسؤولية لتعزيز النمو واتخاذ قرارات متسقة مع مصلحة الشركة.

وسيتخلل البرنامج زيارات ميدانية دولية إلى عدد من المسرعات العالمية وحاضنات الأعمال والشركات الكبرى، بالإضافة إلى لقاءات مع عدد من الخبراء العالميين والرؤساء التنفيذيين لشركات ناشئة؛ بهدف الاطلاع على أفضل الممارسات العالمية واكتساب رؤى قيادية وبناء شبكة علاقات تضم عددًا من المستثمرين لتعزيز فرص النمو والتوسع.

ومن المؤمل أن يحقق المشاركون في نهاية البرنامج نتائج ملموسة، أبرزها تعزيز قدراتهم القيادية، وتطوير خطة توسع شاملة وقابلة للتنفيذ، بالإضافة إلى اكتساب خبرات وعلاقات جديدة من التجارب العالمية، وتحسين البنية المؤسسية وثقافة الفريق.