
مسقط - ش
أطلقت شركة الغبرة للطاقة والتحلية مؤخراً مبادرة داخلية في مجال الصحة والسلامة تتمثل في اختيار موظف الشركة الأكثر إلتزاماً بمعايير ومتطلبات الصحة والسلامة في بيئة العمل التي يتواجد بها. وتأتي هذه المبادرة في إطار تحفيز الموظفين للعمل على إستمرارية المحافظة على المستوى العالي من الصحة والسلامة و البيئة أثناء تأدية مهام عملهم. و في هذا الإطار يشير مدير الصحة والسلامة والأمن والبيئة في الشركة يعقوب بن مبارك الربعاني إلى أن أهمية وجود بيئة عمل آمنة وخالية من الأخطار لها تأثير مباشر على زيادة أداء الموظفين، مما يسهم في زيادة إنتاجيتهم وبالتالي يعزز من إنتاجية الشركة. كما أن مثل هذه المبادرات تسهم في تذكير الجميع بأن إدارة الشركة ملتزمة بتوفير كل مايلزم الموظف من تدريب وتوعية وتوفير بيئة مشجعة لمواصلة تأدية مهامهم وواجباتهم على أكمل وجه. كما أن المبادرة تشمل أيضا المقاولين العاملين داخل المحطة لأنهم جزء لا يتجزء من مسؤولية الشركة في المحافظة على سلامتهم و تشجيعهم على الإلتزام بالقوانين الخاصة بالصحة والسلامة.
و يضيف مدير الصحة والسلامة والأمن والبيئة أن هذه المبادرة تأتي إستكمالا لخطة الشركة في تعزيز ثقافة الصحة والسلامة بين الموظفين والمقاولين حيث دأبت الشركة بتنظيم حملات توعية مستمرة بالإضافة إلى تنفيذ العديد من الدورات التدريبية في هذا المجال، لأن الهدف الأساسي يكمن في إستمرارية ثقافة الحفاظ على المستوى الذي وصلت إليه الشركة في مجال الصحة و السلامة وهذا يعود إلى قناعة الموظفين أن السلامة تبدأ من كل فرد وتشمل الجميع. وحول المعايير المحددة لإختيار موظف الشهر في مجال الصحة والسلامة ويذكر الربعاني أن المساهمة بالأفكار العملية والتي لها أثرا إيجابيا في تطوير العمل الخاص بالصحة و السلامة المهنية، بالاضافة الى رفع تقارير "على وشك الحدوث" ومتابعة تنفيذها وإزالة الخطر من موقع العمل مما يسهم في التقليل من الحوادث، وكذلك الإلتزام بتعليمات الصحة و السلامة أثناء تأدية العمل. علمً بان فريق الصحة والسلامة والبيئة يشرف على إختيار الموظف بشكل شهري.