بلدية مسقط تعرّف بآلية تدريب الموظفين الجدد

مسقط-

تعقد بلدية مسقط صباح اليوم الثلاثاء لقاءً تعريفيًا حول البرنامج التدريبي الخاص بموظفيها حديثي التعيين بحضور عدد من المسؤولين من مختلف وحدات البلدية، حيث يأتي هذا البرنامج في إطار مذكرة التفاهم التي وقعتها البلدية ممثلة بالمديرية العامة للموارد البشرية مع شركة تنمية نفط عمان في مجال التدريب وتمتد لثلاث سنوات بحيث تشمل تدريب وتأهيل 353 موظفاً وعاملاً في جميع التخصصات والوظائف والمهن التي تحتاجها البلدية في المرحلة المقبلة من العمل البلدي.

ويهدف اللقاء إلى التعريف بالآلية المتبعة للبرامج التدريبية الذي سيلتحق بها الموظفون حديثو التعيين لمدة تسعة أشهر، والذي يهدف إلى اكسابهم مزيدا من المهارات والخبرات الإدارية والفنية والمهنية التي تساعدهم على أداء الأعمال الموكلة لهم باحترافية وإتقان.

إلى جانب الابتكار والتحديث في أسلوب العمل، وتقليل الهدر أو الفاقد من الموارد، باستخدام وتطبيق معايير الجودة الشاملة كنظام الآيزو، وبرنامج ليين الذي تتبناه شركة تنمية نفط عمان كأحد الحلول الناجعة لمشكلة الهدر في الموارد.

وقال مدير دائرة تنمية الموارد البشرية سلطان بن سالم الشايعي إن هذا البرنامج يعتبر ترجمة لمفهوم الــــــشراكة الفاعلة بين بلدية مسقط والقطاع الخاص، إذ يأتي في إطار تنفيذ مبادرة برنامج الأهداف الوطنية لشركة تنـــــــمية نفـــــط عمان لتوفير 50 ألف فرصة عمل وقد أسندت الشركة أعمال التدريب إلى معهد تكنولوجيا عمان.