أحمد بن سلام التوبي
إن علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل علاقة رضائية تقوم بمجرد توافق إرادة الطرفين، حيث أن صاحب العمل يريد من العامل القيام بأعمال داخل منشأته إلا أن إرادة صاحب العمل مقيدة بضوابط معينة بحيث أنه لا يمكنه بأن يكلف العامل بأعمال تهدد صحة العامل او تشكل خطر على حياته وفي هذه الحالة يجب على العامل الإمتناع عن تنفيذ هذه الأوامر طالما وجد السبب المهدد لصحته وحياته، وإذا ما أردنا الحديث عن المسؤولية القانونية لصاحب العمل فيمكننا الحديث عن ذلك في ثلاث نقاط رئيسة وهي:
1الدور الوقائي للعامل من إصابات العمل: حيث إنه يجب على صاحب العمل توفير جميع الوسائل اللازمة للحفاظ على سلامة العامل وصحته من المخاطر التي من الممكن أن يواجهها أثناء تأدية عمله، وكذلك عدم تكليفه بأعمال تضر بصحته أو تهدد حياته بالخطر، وقد تحدث المشرع العماني في مواد الباب السادس من قانون العمل عن الامن الصناعي وإلتزامات صاحب العمل في توفير كل ما يحتاجه العامل من أدوات ومواد وإشتراطات معينة تحدث عنها المشرع في هذا الباب وكما ان القرار الوزاري رقم (286/2008) والخاص بتدابير السلامة والصحة المهنية قد عالج هذا الموضوع بشكل مفصل، وفي المقابل يجب على العامل الإلتزام ومراعاة هذه التعليمات والإشتراطات لضمان سلامته.
2الغطاء التأميني للعامل: فيجب على صاحب العمل بأن يسجل جميع العاملين لديه في الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية والإنتظام في دفع الاشتراكات الشهرية لذلك هذا فيما يخص القوى العاملة الوطنية، وأما فيما يخص القوى العاملة الوافدة فمن المستحسن على صاحب العمل بأن يوجد لهم غطاء تأميني ضد إصابات العمل، وقد يتسائل البعض في حالة أن صاحب العمل لم يوجد غطاء تأميني للعامل ضد إصابات العمل فمن هو المسؤول عن تعويض العامل في هذه الحالة؟، الجواب بأن صاحب العمل يكون ملزماً بتعويض العامل عن أي إصابة تحدث له أثناء العمل أو بسببه وسواءً كان للقوى العاملة الوطنية او الوافدة.
3الإبلاغ عن إصابات العمل: يجب على صاحب العمل الإبلاغ عن أية إصابة عمل تحدث للعامل داخل منشأته - لا قدر الله - بحيث لا يحق لصاحب العمل الامتناع عن الإبلاغ عن إصابات العمل داخل منشأته، وذلك حفاظاً على حقوق الشخص المصاب في الحصول على التعويض وكذلك تقييم وضعه الصحي.
المديرية العامة للقوى العاملة بالداخلية .
Ahmedmanpower2007@gmail.com
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
