التدريب العملي يسهم في صقل مهارات الخريجين

مسقط -
يتوجه طلاب كليات التقنية والجامعات الخاصة إلى وزارة القوى العاملة ممثلة في المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الشرقية بغرض التدريب والاستفادة من الفرص التي تتيحها لهم المديرية لتلقي التدريب الميداني في الدوائر والأقسام المختلفة لديها، وتقوم الدوائر باستقبال الطلاب من المراحل التعليمية المختلفة ابتداء من الدبلوم، وحتى البكالوريوس كما يستقبل ايضا الخريجين بغرض تأهيلهم للأعمال الميدانية التي يتلقاها الطلاب من خلال التدريب والتأهيل في الوظائف والاقسام المختلفة التي قد تتناسب مع تخصصاتهم. ويعتبر التدريب العملي فرصة كبيرة لهم للنزول إلى ميدان العمل الوظيفي وبالتالي توفر لهم الاحتكاك المباشر على أرض الواقع، حيث ان الطالب عندما يباشر العمل فعليا يكون قد تكونت لديه فكرة مسبقة قد تزيل الكثير من العوائق النفسية التي يعاني منها الذين يباشرون عملهم لأول مرة.

مر بالعديد من الأقسام

وفي هذا السياق ذكر مدير دائرة الشؤون الإدارية والمالية زاهر بن زهران المحروقي أن المديرية وعلى مدى السنوات الماضية كانت تستقطب الطلاب من الكليات التقنية والجامعات الخاصة وتقوم بتوزيعهم على الدوائر والاقسام المختلفة في المديرية وما أن تنتهي فترة التدريب التي تستمر لمدة شهرين حتى يكون الطالب قد مر بالعديد من الأقسام واستفاد منها استفادة كبيرة وأصبح ملما بكثير من الإجراءات التي ينجزها موظفو المديرية من خلال منافذ الخدمة.
وأشار زاهر المحروقي إلى انه التحق خلال هذا العام (23) متدربا جامعيا من كلية التقنية بإبراء وجامعة الشرقية من عدة تخصصات تمثل اغلبها في إدارة الموارد البشرية والمحاسبة وتقنية المعلومات، ونقوم بتوزيعهم على الاقسام بحيث يستغرق الطالب قرابة أسبوع في كل قسم حتى تنتهي فترة التدريب وفي نهاية التدريب يتم منحهم شهادات مؤرخة تشير إلى أنهم قد أنجزوا فترة التدريب في دوائر المديرية ألا وهي دائرة الشؤون الإدارية والمالية ودائرة التشغيل وتراخيص العمل ودائرة الرعاية العمالية ودائرة التدريب وفريق التفتيش وكذلك الاقسام التابعة لمكتب المدير العام.

كانوا جيدين في التعاون

وأوضح المحروقي أن تجربة تدريب الطلاب الجامعيين بالمديرية كانت ممتازة بناءً على التقارير التي وضعها المشرفون على تدريبهم من الكليات والجامعات، كذلك كانوا جيدين في التعاون مع المشرفين على تدريبهم في الأقسام بل إنهم قدموا الكثير من المساعدة في الاقسام التي تدربوا فيها. وفيما يتولى المتدربون بعض الأعمال التدريبية في اقسام دائرة التشغيل وتراخيص العمل كذلك دائرة الشؤون الادارية والمالية واقسام الرعاية العمالية ونظم المعلومات وباقي الاقسام في المديرية فانه بهذه الاعمال يتعودون على جو العمل ويشعرون بنوع من المسؤولية في أداء المهام والواجبات التي كلفوا بها فضلا عن ذلك تتكون لدى الطالب خبرات لا بأس بها في الاعمال الإدارية والمكتبية.
حيث إن الطالب يأتي مستعدا بالنظريات الإدارية الجديدة ومن هنا يأتي دور المؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة لتأكيد هذه النظريات، وحيث ان وزارة القوى العاملة تؤمن بأهمية التدريب وأثره على الطالب والطالبة بشكل خاص والمؤسسة بشكل عام، وبأن هؤلاء الطلبة هم نواة المستقبل وغدا سيعمل هؤلاء لدينا أو لدى مؤسسات أخرى وسيؤدون المهام على الاسس التي تم ترسيخها لديهم وعليه يتحتم علينا تقديم الافضل لهم.

معايشة الواقع العملي

وفي حوار مع المتدربين قال الطالب خميس بن ناصر الرواحي (تخصص محاسبة) ان في مرحلة التدرب يحظى الطالب بفرصة معايشة الواقع العملي المهني، حيث تطلعت إلى المسؤوليات والواجبات المناطة على الموظف واضاف انه من خلال التدريب تتعلم كيفية تحمل المسؤولية التي تنتظرك في المستقبل الوظيفي، وعليه فانه خلال الفترة التي قضيتها في التدريب في دوائر المديرية العامة للقوى العاملة طبقت اغلب النظريات في تخصص المحاسبة حيث تدربت في قسم الإيرادات وقسم المالية واطلعت على كيفية التعامل مع الحسابات المتعلقة بالمالية كذلك تدربت في بقية الاقسام بالمديرية، ومن خلال فترة التدريب نمت مهاراتي مع انظمة الحاسب الآلي والبرامج المستخدمة في وزارة القوى العاملة.

تصب في مصلحة الطلاب

وأضاف الطالب أيمن بن عبدالله النعماني تخصص موارد بشرية ان فترة التدريب العملي جدا مفيدة وتصب في مصلحة الطلاب ويجب التركيز عليها والاستفادة منها كونها الخطوة الأولى للطالب في العمل الميداني، وتعرفنا من خلال فترة التدريب على السلوكيات الضرورية والمهمات الأساسية ومتطلبات العمل الوظيفي الذي سوف يواجهنا في المستقبل، وقال ان المديرية العاملة للقوى العاملة في محافظة شمال الشرقية تعد من أفضل المؤسسات التي تتيح للطالب بالتدريب حيث ان لوزارة القوى العاملة والاعمال التي تقوم بها تسهم في إعداد الطالب الخريج للعمل في الوظائف الإدارية مثل قسم الشؤون الإدارية بحكم التخصص الذي أدرسه حاليا في الكلية التقنية بإبراء كذلك تعرفت على الخدمات التي تقدمها الوزارة وتدربت على العمل بالأنظمة الإلكترونية مثل الترخيص الإلكتروني وبرنامج نعمل وطريقة الترشيح الالكتروني للوظائف والعديد من الأقسام والانظمة التي من خلالها تقوم الوزارة بخدمة المواطن، وعلى كل طالب جامعي ان يتقدم بالتدريب في وزارة القوى العاملة لما له من اهمية في تعليم المتدرب كيفية التواصل بالاحترام وكيفية معاملة متلقي الخدمة وكذلك مساعدة المواطنين بل وجميع القاطنين في السلطنة.
وفي السياق نفسه أكد المحروقي على أهمية مرحلة تدريب الطلاب والطالبات أثناء المراحل التعليمية حيث يعود بالنفع على الطرفين الطالب من جهة والمؤسسة من جهة أخرى، وأنهم في مرحلة تتسم بالحماس والانطلاق ويحتاجون فقط إلى التوجيه الجيد والفعال والنتائج بكل تأكيد ستكون إيجابية.