الاثنين ٢٢ / يونيو / ٢٠٢٦
المصنعة-ش
قضت موظفات عُمانتل خلال إجازة نهاية الأسبوع الفائت يومًا من المرح العائلي مع الأنشطة المائية لتقوية أواصر الروابط ضمن إطار برامج تطوير الموظفين، وللاحتفاء بإنجازات المرأة في السلطنة تزامنًا مع احتفال البلاد بيوم المرأة العُمانية بتاريخ 17 أكتوبر.
جاء تنظيم هذا اليوم بعد النجاح الذي حققه اليوم النسائي لموظفات عُمانتل العام الفائت، وشارك في هذا العام 60 موظفة مع 30 من أطفالهن، وأقيمت الأنشطة في مركز عُمان للإبحار الشراعي المشهور عالميًا في ولاية المصنعة، وقد صممت أنشطة اليوم العائلي لتكون منصة للتواصل بين الموظفات في بيئة اجتماعية خارج بيئة العمل، وفرصة لتنمية بعض المهارات والاهتمامات، وبناء روابط الفريق الواحد. وقدمت عُمان للإبحار من خلال قسمها التجاري فرصة للموظفات لتجربة الإبحار الشراعي وركوب قوارب الكاياك، والقوارب الموزية، وقوارب الرينجو.
ومن جهة أخرى، كانت الفعالية فرصة لعُمان للإبحار لتعريف موظفات عُمانتل بمرافقها الرياضية والترفيهية العالمية في المصنعة. تجدر الإشارة إلى أن شركة عُمانتل التي تعد شركة الاتصالات الأولى في السلطنة، هي الراعي الرسمي لبرنامج الناشئين الذي تديره عُمان للإبحار من أجل تشجيع رياضة الإبحار الشراعي لدى الناشئين في السلطنة.
وعن هذه الفعالية قال محمد بن حسن اللواتي، مدير الفعاليات في عُمانتل: "من خلال تجربتنا في يوم المرأة العام الفائت في المصنعة، وجدنا بأن الفعالية ناجحة في تقوية الروابط والعلاقات بين الموظفات، وهو الهدف الذي نطمح لتحقيقه في جميع الأنشطة في برنامج مشاركة الموظفين".
وأضاف اللواتي: "عملنا مع عُمان للإبحار لعدة سنوات حتى الآن، ونحن ممتنون لإتاحة الفرصة لنا لاستخدام مرافقهم المتميزة. ما يميز عملنا المشترك مع عُمان للإبحار أننا نتقاسم إدراكًا بأهمية هذه الأنشطة الممتعة في تحقيق أهدافنا الأسمى في تحسين الأداء والخدمات المقدمة للزبائن، ونشعر بأن مثل هذه الفعاليات تسهم في تعزيز موظفينا وتشجيعهم على المزيد من العطاء في عُمانتل".
ومن جهة أخرى، قالت ماجدة الريامية، اختصاصية موارد بشرية في عُمانتل: "لم نكن متأكدين بداية مما تخبئه لنا هذه التجربة، ولكنها كانت مليئة بالمرح، لا سيما لدى الأطفال الذين استمتعوا بالأنشطة المائية، وبتعلم الإبحار، أو الركوب على قوارب الرينجو".
وعلاوة على الأنشطة المائية، حضّرت عُمان للإبحار برنامجًا لأنشطة بناء الفريق خصيصًا للموظفات المشاركات، وقد صممت أنشطة بناء الفريق من أجل تنمية بعض المهارات المهمة مثل التواصل الفعّال، والعمل الجماعي، وصنع القرارات.
وفي أثناء العمل الجماعي حصلت الموظفات على تشجيع من المدربين القائمين على البرنامج من أجل توظيف تقنيات جديدة أثبتت جدواها وفاعليتها سابقًا في تنمية المواهب التجارية الصاعدة لدى العديد من المؤسسات في السلطنة.
