مسقط -
نظمت وزارة التعليم العالي مؤخرا حلقة تحضيرية لتنفيذ المسح الوطني الثاني للخريجين 2017 وبمشاركة 60 مشاركا يمثلون مؤسسات التعليم العالي الخاصة والحكومية، بهدف مشاركة نتائج مسح الخريجين ومسح أرباب العمل مع مؤسسات التعليم العالي كجزء من سياسة نشر النتائج والوقوف على أبرز التحديات التي تواجه كل من الخريجين وأرباب العمل في التوظيف في القطاع الخاص، ومناقشة بعض التوصيات والحلول وإمكانية تطبيقها في مؤسسات التعليم العالي والتحضير لمسح الخريجين 2017 والتغييرات في المنهجية للمسح القادم، وتحديد الفئة المستهدفة من الخريجين وكيفية الوصول إليها ومناقشة المشاركة الإعلامية لمؤسسات التعليم العالي، وتفعيل استخدام بوابة مسح الخريجين التي توفر بيانات للمؤسسات التعليمية عن خريجيهم بعد التخرج ومناقشة أبرز التحديات المتوقعة في تنفيذ مسح الخريجين 2017 وكيفية التغلب عليها.
وقالت مديرة دائرة مسح الخرجين بوزارة التعليم العاليد.فاطمة بنت سعيد الحجرية : تأتي هذه الحلقة التحضيرية لتنفيذ المسح الوطني الثاني للخريجين 2017 كحجر أساس للدراسات التتبعية للخريجين والتي ستنفذها وزارة التعليم العالي سنويا بالتعاون مع مؤسسات التعليم العالي، ولما كان لنتائج المسح الأول من أهمية في تحديد بيانات عن مواضيع تنقصها الدقة وتوافر البيانات جاء قرار وزارة التعليم العالي بوجوب دورية تنفيذ مسوحات الخريجين والاستفادة من هذه النتائج في تقييم جودة التعليم، والتخطيط للتعليم العالي وقياس وضع سوق العمل بالنسبة للخريجين.
وأضافت في المرحلة الثانية من تنفيذ هذا المسح عمدت الدائرة الى توثيق التواصل مع الشرائح المستهدفة من خلال بوابة مسح الخريجين، واليوم سيكون جزء من الحلقة مركزا على كيفية حصول المؤسسات على نتائج المسح إلكترونيا ومتابعة وضع خريجي هذه المؤسسات من خلال البوابة – كل مؤسسة على حدة، وستركز المراحل المقبلة من البوابة على الشرائح الأخرى مثل الباحثين الأكاديميين والمؤسسات الحكومية والخاصة.
وفي بداية الحلقة قدمت د. فاطمة الحجرية عرضا حول توصيات مسح الخريجين ومسح ارباب العمل وكيفية تفعيلها حيث تطرقت الى العديد من المؤشرات التي خرج بها المسحان السابقان (مسح الخريجين ومسح أرباب العمل) ومن ثم قدمت زبيدة بنت سعيد النظيرية رئيسة اللجنة المحلية لإيزك عمان محاضرة، فيما قدم مدير التدريب وبرامج التطوير بشركة اوتورد باوند عمان محمد بن درويش الزدجالي نبذة عن دور كل مؤسسة في تنمية وتطوير قدرات الخريجين من اجل إعدادهم لسوق العمل.
وعرضت زهرة بنت أحمد الهوتية أخصائية إحصاء بدائرة مسح الخريجين نبذه عن الخطة التنفيذية لمسح الخريجين 2017 حيث قالت: إن المسح سيبدأ في الأول من شهر يناير 2017 وينتهي بنهاية الشهر وسيشمل دفعات الأعوام 2013-2014-2015 وسيكون عدد المستهدفين الكلي (بدون مراكز التدريب المهني) 33557 خريجا، ومن ثم تحدثت عن بيانات مسح الخريجين 2017 ومنهجية المسح والخطة الزمنية لتنفيذ مسح 2017.
كذلك تحدثت عن دور ممثلي مؤسسات التعليم العالي في مسح الخريجين 2017 والذي يشمل على إدخال بيانات الخريجين في النظام الاحصائي أو متابعة الأشخاص الذين يعملون عليه و(التواصل مع الخريجين (اتصال& SMS) والمشاركة الإعلامية (إعلان في مواقع المؤسسات ومواقع التواصل والنشرات، الظهور في وسائل الإعلام) وتوعية الخريجين بأهمية نتائج المسح (دعوة الدائرة لعمل عروض، استخدام دراسات وتقارير الدائرة، استخدام العروض) والتعاون مع المؤسسات التي تساعد في تدريب الخريجين (مثلOBO) ايزك تراك ومتابعة جديد مسح الخريجين.
بعد ذلك تم توزيع الحضور إلى مجموعات عمل بهدف التعريف بإيجاد بوابة مسح خريجين وتوفير بيانات للمؤسسات عن الخريجين بعد تخرجهم إلكترونيا، وكذلك توفير بيانات عن الخريجين للمؤسسات الحكومية المختلفة مثل الهيئة العمانية للاعتماد الأكاديمي ومجلس الشورى وغيرها وتوفير البيانات بصيغتها الأولية للباحثين الأكاديميين في مجال سوق العمل ودراسات التعليم العالي كذلك تم التعريف بأجزاء المشروع من ناحية: الفئات التي يخدمها المشروع ونوعية البيانات في البوابة وبكيفية استخدام البوابة الإلكترونية والأوقات التي تتوافر فيها البيانات ونوعيتها وســياســـة استخدام البيانات.
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
