برنامج تحفيزي للارتقاء بأداء الموظفين وتشجيع الابتكار

مسقط - عزان الحوسني

افتتح وزير الخدمة المدنية معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون في فندق ستي سيزنز أمس برنامج «تحفيز وإدارة الأفراد» الذي يسعى إلى الارتقاء بأداء الموظفين المهني والشخصي ويشجع الابتكار والعمل بمهن أكثر إبداعاً.

ويأتي افتتاح هذا البرنامج في إطار سعي وزارة الخدمة المدنية لتطوير الكفاءات والأفراد وذلك من خلال الاستفادة من التقنية الحديثة وتوظيفها في كافة جوانب الحياة بما يكفل تقليل الجهد والتكلفة لدراسة بالخارج على المستفيدين، وهو ما يحققه هذا البرنامج. ويسعى هذا البرنامج إلى تحقيق التأهيل، والمرونة، والجودة والإتقان، والتدريب العملي.
من جانبه أشار وكيل وزارة الخدمة المدنية لشؤون التطوير الإداري سعادة سالم بن مسلم البوسعيدي إلى أهمية استضافة الداعية د. عمرو خالد، الذي يحظى بأكثر من 7 ملايين متابع على تويتر حول العالم.
وقال: هناك 140 ألف متابع في السلطنة للدكتور عمرو خالد، متمنيا الاستفادة من مشاركته، حيث يمكن أن يساعد في الترويج للسياحة في السلطنة.
وأكد أن الجهد المبذول من القطاع الخاص في فعاليات البرنامج تجسد الشراكة القوية التي تسعى إلى تحقيق الأهداف المنشودة.
وقال رئيس مجلس إدارة إنجاز للتنمية د. مهند العصفور: يسرنا في إنجاز للتنمية أن نلتقي اليوم معكم بكل فخر واعتزاز في حفل افتتاح هذا البرنامج المتميز الذي يشرفنا من خلاله تقديم الشخصية المعروفة د. عمرو خالد ومشاركة المدرب د. أحمد عصمت، حيث يستمر البرنامج لمدة ثلاثة أيام، فهو ليس برنامجا تدريبيا فقط بل هو نظام ومنهج حديث يقدم حلولا وتقنيات جديدة تعالج إشكاليات التطوير العشوائي والقدرات المهدورة، كما يعيد تصحيح المفاهيم والأفكار والتركيز على الفرد ليس كآلة منتجة بل كإنسان له شعور ورغبات يجب احتواؤها.
وأضاف: لا شك أنكم تتابعون التطور الحاصل في المجالات المختلفة وخصوصا التوجهات العالمية الحديثة في طرق التحفيز وتطوير الأفراد، حيث سعت إنجاز للتنمية لاختيار أفضل الشخصيات لتنفيذ البرنامج، ونحن واثقون بأن الخبرات والكفاءات المختارة ستوفر فرصة حقيقية للتطوير ومساعدة المشاركين للارتقاء بمستوى الأداء وبالتالي انعكاس ذلك إيجابيا على الإنتاجية والجودة، وإن هدفنا الأساسي في إنجاز للتنمية هو تقديم التميز والاحتراف في تصميم برامج التدريب والتطوير في مجال تنمية الموارد البشرية والتطوير المؤسسي للعملاء في القطاعين العام والخاص.
بدأت الجلسة الأولي بمحاضرة للدكتور عمرو خالد حول أهمية التجديد والتطوير والتحفيز للإنسان وكيف نرتقي به مهنيا وعقليا وأخلاقيا، بالإضافة إلى دور التحفيز ومتى نحتاج التحفيز والإنتاجية.
أما في اليوم الثانى فسيلقي د. عمرو خالد محاضرة بعنوان التقنيات الخاصة بتحفيز الأفراد والتدريب على استخدام النماذج اللفظية للتحفيز وسيتحدث عن ثلاثية الارتقاء (التحفيز، السعادة، الإنتاجية والإنجاز). في اليوم الثالث سيلقي د. أحمد عصمت محاضرة تعنى بقوانين التطوير والأفكار والخصائص والقدرات الخاصة لمطوري الأفراد، بالإضافة للحديث عن «الريشة والجرس والريموت والمرجيحة» وعن نظرية PS – PR وكيفية اكتشاف الطباع وتحديد نوع الذكاء لتحليل الـ DNA للقدرات، ويتطرق إلى أهمية «اللحظات العشر الفارقة في حياتك» وكيفية الاستغلال الأمثل للقدرات، والتصميم وصناعة التجارب القصيرة لاكتشاف وتوظيف القدرات، وطرق تحديد الاحتياجات التطويرية ووضع الأنظمة الحديثة لتطوير الأفراد.
ويهدف البرنامج إلى تحفيز القدرة على اكتشاف ذكاء وطباع الآخرين بالطرق العلمية والقدرة على إعداد وكتابة التقارير والخطط التطويرية للأفراد، بالإضافة إلى القدرة على تحديد احتياجات الفرد من التطوير وتحديد النظام المهني الملائم له.