مسقط - ش
أعلنت مؤخراً شركة إنجي ستومو، التابعة لشركة إنجي والتي تعد إحدى الشركات الرائدة في مجال الطاقة عالمياً (المعروفة سابقاً بـ "جي دي إف سويز") عن حركة ترقيات للعمانيين العاملين لديها والذين سيتولون مناصب هامة، حيث تم ضم كلاً من المهندسين زايد العبري وحسام المغيزوي، اللذان أمضيا جزءاً كبيراً من حياتهما المهنية في العمل لدى إنجي ستومو، إلى الفريق المسؤول عن إدارة العمليات الهامة الخاصة بتشغيل وصيانة محطات توليد الكهرباء التابعة لشركة إنجي ستومو، والتي تسهم بما يقرب من 50% من متطلبات السلطنة من الطاقة والمياه.
وصرح الرئيس التنفيذي لشركة إنجي ستومو مايك مودسلي قائلا: " تخطو الشركة هذا العام خطوات ريادية من أجل تحسين مهارات الصيانة لدى طاقم عملها، وذلك جنباً إلى جنب مع التزاماتها الخاصة بالتعمين. إن عملية تعمين الوظائف يمثل إحدى التحديات الكبيرة أمام القطاع، حيث أن هناك في الوقت الحالي عدداً محدوداً من المواطنين الذين يمتلكون المهارات المطلوبة، وهناك العديد من الشركات التي تبحث عن مثل تلك المواهب والمهارات. وتركز شركة إنجي ستومو خلال هذا العام تحديداً على التطوير الداخلي لمهارات الصيانة المحلية لديها، وهو ما يشمل التعاقد مع مؤسسات التدريب المحلية في العاصمة مسقط وفي صحار من أجل تنظيم دورات لتنمية المهارات لدى الفنيين وكذلك المهندسين. إن شركة إنجي ستومو تفخر وبشدة باختيار مهندسين عمانيين بارزين لكي يتولوا المهام التدريبية الأولى لمنصب مدير الصيانة. وباعتبارنا أكبر شركة مزودة لخدمات تشغيل وصيانة محطات توليد الطاقة في سلطنة عمان، فإن استعانتنا بالعمانيين في تولي مناصب قيادية هامة في عملياتنا يعتبر وبلا شك إنجازاً كبيراً ليس للشركة فحسب بل لقطاع الطاقة ككل".
وأضاف قائلاً" " لكوننا تابعين لشركة إنجي، لدينا مسؤوليات تتمثل في بناء القدرات المحلية، وتأتي حركة التنقلات داخل الشركة، بما في ذلك الترقيات لمناصب قيادية هامة لتؤكد عزمنا، وكذلك التزامنا نحو برنامج التعمين. ومن هنا يأتي اهتمام شركتنا بتطوير رأس المال البشري، حيث تمثل الترقيات التي تمت مؤخراً محفزاً للعديد من الشباب العماني الموهوبين في تولي مناصبهم."
ومن ناحيته قال المهندس حسام: "كوني واحداً من العمانيين القلائل الذين تولوا منصب مدير الصيانة يعطيني إحساس رائع بالبهجة والفخر. إن العمل لدى شركة إنجي ستومو يدعو للفخر ويمنحنا العديد من الميزات، حيث تُتاح لنا فرصة العمل في قطاع حيوي مليء بالتحديات، بالإضافة إلى إتاحة الفرصة للمساهمة بشكلٍ واقعي في المجتمع على الصعيدين الاقتصادي والاجتماعي وذلك من خلال توفير الخدمات الأساسية للطاقة والمياه ".
التحق حسام بشركة إنجي ستومو في الأول من يوليو من عام 2010 كمتدرب، ثم انتقل سريعاً كعضوٍ مهم إلى فريق العمل الأول في صحار وذلك في السادس عشر من شهر اكتوبر من عام 2010. وقد تخرج حسام من الكلية التقنية العليا تخصص الهندسة الكهربائية، ثم تدرب في الشركة العمانية لنقل الكهرباء، حيث اكتسب خبرات كبيرة في قطاعات عدة بما في ذلك إدارة نقل الكهرباء، ومركز توزيع الأحمال وإدارة التخطيط الاستراتيجي والمشروعات.
أعلنت شركة إنجي ستومو في وقتٍ سابق عن نقل شاب عماني آخر، وهو زايد العبري، إلى إدارة الصيانة. وقد تخرج زايد من كلية الهندسة بجامعة السلطان قابوس، وبدأ مسيرته المهنية بالعمل لدى ستومو في يوليو من عام 2010 كمهندس كهربائي. وقد أثبت زايد وبسرعة كفاءته من خلال العمل الدؤوب والمثابرة والشغف بالمجال، وهو ما جعل الشركة ترقيه ليصبح مدير صيانة متدرب في محطة توليد الكهرباء بولاية منح، وهو ما مثّل خطوة في طريق ترقيه إلى مثل هذا الدور القيادي الكبير.