مسقط -ش
اختتم بمعهد الضباط ثلاث دورات تدريبية، الأولى حول تقييم الأداء الوظيفي، والتي استمرت لمدة اسبوعين بهدف اكساب الضباط المشاركين مهارات تقييم الاداء الوظيفي.
وقد تضمنت الدورة عدة محاور أهمها مفهوم الأداء الوظيفي، وأهمية جمع البيانات والتوثيق ، وطرق تقييم الاداء وتطويره، كما تضمن برنامج الدورة على تطبيقات عملية لكيفية استخدام المهارات العلمية في تقييم الاداء الوظيفي.
اما الدورة الثانية فجاءت عن تنمية المهارات الضباط العاملين بأقسام العلاقات العامة، والتي استمرت لمدة 20 يوماً واشتملت على عدة محاور رئيسية أهمها مفهوم العلاقات العامة ، والتطور التاريخي لها، وطرق واساليب ادارة العلاقات العامة ، وأهدافها المستقبلية ، والتعريف بمهنة أخصائي العلاقات العامة ، والشروط الواجب توفرها فيه ، والاعداد العلمي والمعرفي لأخصائي العلاقات العامة، بالإضافة إلى تنفيذ تمارين حية على ممارسة دور رجل العلاقات العامة.
وجاءت الدورة الثلاثة بعنوان تأهيل العاملين بغرفة الطابعات ، وتم تنفيذها بأسلوب المحاكاة الفعلية لعمل مراكز الخدمة من خلال مركز الإجادة الالكترونية بمعهد الضباط.
رعى حفل الختام مساعد مدير عام الموارد البشرية العقيد زهران بن زاهر العبري .