الشبيبة - العمانية
أعلنت نماء لخدمات المياه عن تفاصيل توفير أكثر من 800 فرصة عمل جديدة في قطاع المشروعات للعمل في الشركات المُساندة، ممثلة في الاستشاريين والمقاولين المنفذين للمشروعات الاستراتيجية التي تنفذها الشركة في مختلف محافظات سلطنة عُمان.
جاء ذلك خلال لقاء إعلامي عقدته الشركة اليوم بمركز المراقبة والتحكم الرئيسي للمياه ببوشر، حيث تأتي هذه الخطوة في إطار التزام الشركة بتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في تنفيذ مشروعات حيوية، ودعم جهود التعمين في الشركات المُساندة في تخصصات فنية وإدارية متقدمة، تشمل الصحة والسلامة، وإدارة المشروعات، والمساحة، والهندسة بمختلف فروعها.
كما تأتي هذه الخطوة ضمن مشروعات استراتيجية تزيد قيمتها الإجمالية على مليار ريال عُماني، تغطي مختلف محافظات سلطنة عُمان، وتشمل إنشاء وتوسعة شبكات نقل وتوزيع المياه.
وأوضح قيس بن سعود الزكواني، الرئيس التنفيذي لـ "نماء لخدمات المياه" أن هذه الدفعة من الوظائف تأتي ضمن التوجه الاستراتيجي للشركة في تعزيز رأس المال البشري الوطني، وحث الشركات المُساندة وربط التوظيف مباشرة باحتياجات المشروعات الحالية في قطاع المياه والصرف الصحي.
وأضاف أن قيام المقاولين والاستشاريين المنفذين لمشروعات نماء لخدمات المياه بتوفير أكثر من 800 فرصة عمل جديدة يعد خطوة نوعية لدعم جهود استيعاب الباحثين عن عمل، وفتح آفاق أوسع أمام الشباب العُماني لتطوير مهاراتهم وتوظيف طاقاتهم في مشروعات حيوية تخدم مختلف محافظات سلطنة عُمان، لافتًا إلى أن الموظفين الجدد سيكتسبون خبرات ومهارات عملية مباشرة من خلال انخراطهم في بيئة العمل الميدانية ومشاركتهم في تنفيذ المشروعات، بما يعزز جاهزيتهم للمساهمة في استدامة القطاع.
من جانبه، أكد المهندس عبدالله بن سالم الراسبي الرئيس التنفيذي للمشروعات الإنمائية بـ "نماء لخدمات المياه" أن الوظائف الجديدة تمثل دعمًا مباشرًا لقطاع المشروعات من خلال رفده بكفاءات عُمانية قادرة على الاندماج في بيئة العمل الميدانية منذ اليوم الأول، مضيفًا أن انضمام هذه الكفاءات الوطنية يحقق قيمة مضافة حقيقية، ليس فقط من خلال سد الاحتياجات الوظيفية، بل عبر إكساب الموظفين خبرات عملية ومهارات فنية متقدمة تُكتسب من واقع العمل، ونقل المعرفة من فرق العمل الحالية إلى الكوادر الشابة، بما يضمن استمرارية الأداء المتميز ويعزز قدرة القطاع على مواكبة متطلبات التنمية والمشروعات المستقبلية.
وتشمل الوظائف المطروحة مجالات فنية وإدارية متنوعة، أبرزها إدارة المشروعات، والهندسة بمختلف تخصصاتها، وهندسة الصحة والسلامة، ومسح الكميات، والخدمات الاستشارية، والموارد البشرية، والعلاقات العامة، والدعم اللوجستي، مع مراعاة استقطاب كل من الخريجين الجدد وأصحاب الخبرات، لتحقيق التكامل بين الأجيال وتعزيز تبادل الخبرات.
وسيتم توجيه هذه الوظائف إلى مشروعات استراتيجية تشمل توسعة شبكات وخطوط نقل المياه، وإنشاء شبكات جديدة للمياه والصرف الصحي، وتطوير أنظمة المراقبة والتحكم الذكية، بما يسهم في رفع كفاءة القطاع وتحسين جودة الخدمات.
كما تم خلال اللقاء التطرق إلى المشروعات الجاري تنفيذها والتي شملت خطوط تعزيز نقل المياه وشبكات توزيع المياه وخزانات التوزيع وغيرها من المرافق المرتبطة بمنظومة المياه في مختلف المحافظات وبتكلفة إجمالية تتجاوز مليار ريال عُماني.
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
