مسقط - الشبيبة
احتفت شركة "بيئة" بتكريم موظفيها المشاركين في البرامج القيادية التي تنظمها الأكاديمية السلطانية للإدارة، والتي تهدف إلى إعداد قادة المستقبل وتعزيز الكفاءات الوطنية في مختلف القطاعات، وذلك من خلال برنامج القيادات المستقبلية وبرنامج اعتماد، البرنامج الوطني للتطوير القيادي لتمكين الإدارات العمانية الوسطى في القطاع الخاص.
وأكد المشاركون في هذه البرامج على أثرها العميق في تطوير مهاراتهم القيادية وتعزيز إنتاجيتهم، ويأتي هذا الاستثمار في الكفاءات العمانية ضمن رؤية "بيئة" لتعزيز الابتكار والاستدامة في مختلف المجالات. ساهم موظفو "بيئة" خلال مشاركتهم في هذه البرامج في تطوير مشاريع تطبيقية في قطاعات متعددة، من بينها:
✅ زيادة إنتاج البتروكيماويات من الغاز الطبيعي
✅ الزراعة المتكاملة لخيار البحر والأعشاب البحرية في محافظة الوسطى
✅ الحد من الإفراط في استخدام النقل الخاص مقارنة بالنقل المشترك في مسقط
✅ تحسين العوائد الاقتصادية من مخلفات الرخام
✅ تحسين خدمات جمع النفايات البلدية الصلبة
✅ استخدام حركات المقاطعة لتعزيز رؤية ومبيعات منتجات الشركة الوطنية للمنظفات الصناعية
تجارب ملهمة للمشاركين من "بيئة"
أشاد خريجو البرامج القيادية بالتجربة التي مروا بها، حيث وصف أحمد بن عبدالله الخروصي، القائم بأعمال مدير أول التواصل المؤسسي، مشاركته في برنامج "اعتماد" قائلاً: "كانت رحلة تحولية مليئة بالتحديات والإثارة، غرست فينا شعورًا عميقًا بالمسؤولية تجاه عُمان و"بيئة". لقد صقلت هذه التجربة التزامنا بأن نكون روادًا في التقدم والابتكار."
من جانبه، قال أحمد بن خلفان القاسمي، مدير أول الشؤون القانونية: برنامج "اعتماد" على مدى سبعة أشهر مغامرة ملهمة في إتقان القيادة المؤسسية وإدارة التغيير، بتوجيه من خبراء عالميين متميزين. أشعل هذا البرنامج شغفي بالابتكار وزودني بأدوات عملية لمواجهة تحديات العمل المعقدة بكل ثقة."
أما كريمة بنت سعود الرئيسية، تنفيذي أول استرداد مواد فأكدت على أهمية التجربة بقولها": أتاحت لي مشاركتي فرصًا للتواصل مع زملاء من مختلف القطاعات، مما ساهم في تعزيز معرفتي وإثراء تجربتي المهنية. وكانت جلسات التدريب ذات تأثير كبير، حيث لعبت دورًا حيويًا في تحسين أسلوبي الإداري وإحداث تغيير مستدام وطويل الأمد."
وفي السياق ذاته، وصف فيصل بن أحمد الغماري، أخصائي أول الشؤون التجارية البرنامج قائلاً: " لم يكن مجرد تدريب، بل كان نقطة تحول أعادت تشكيل مهاراتي القيادية والاستراتيجية، مع التركيز على بناء العلاقات، والتخطيط الاستراتيجي، وتحسين التواصل، والتفاوض."
برنامج "القيادات المستقبلية" وتأثيره
من جهتها، أكدت نور بنت أحمد الحمدان، اختصاصي أول استرجاع الطاقة في "بيئة"، على تأثير برنامج "القيادات المستقبلية" في تطوير مهاراتها القيادية بقولها: "ساعدتني التجربة في "برنامج القيادات المستقبلية" على تشكيل أسلوبي القيادي، والاستفادة من نقاط قوتي مع تحسين قدرتي على اتخاذ القرار، كما عرّفتني بعقليات النمو والتحديات التي يواجهها المختصون وصناع القرار في العديد من الدول والشركات العالمية."
الاستثمار في المستقبل
يعكس هذا التكريم التزام "بيئة" بدعم الكفاءات الوطنية والاستثمار في تطوير القيادات العمانية، بما يسهم في بناء مستقبل أكثر استدامة وابتكارًا. وتؤكد الشركة على أهمية هذه البرامج في تمكين الموظفين، وتعزيز الإنتاجية، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، بما يتماشى مع رؤية عمان 2040 لتحقيق التنمية المستدامة.
