تشكيل فريق عمل لدعم وتمكين الكفاءات العُمانية بمجموعة شركات الزبير

مسقط - الشبيبة

أعلنت مؤسسة الزبير عن تشكيل فريق عمل لدعم وتمكين الكفاءات العُمانية بمجموعة شركات الزبير بمبادرة من إدارة مؤسسة الزبير وتحت إشراف الفاضل/ الزبير بن محمد الزبير- نائب رئيس مجلس الإدارة.

وقد استعرض فريق العمل المكون من (رئيس الخدمات المؤسسية وفريق إدارة الموارد البشرية بمؤسسة الزبير) مع الفاضل/ نائب رئيس مجلس الإدارة جانب من الخطط والبرامج والمبادرات وآلية تنفيذها والأهداف المرسوم تحقيقها على المدى القريب والبعيد. وتتضمن هذه الخطط تصميم وإعداد برامج موجهة نحو تطبيق سياسة تعمين نوعية واستراتيجية وليست مبنية على الأرقام أو النسب المئوية فقط، وذلك من خلال تمكين وتطوير الكفاءات العُمانية الشابة وإعدادهم لشغل المناصب القيادية والإشرافية والتخصصية التي تتناسب مع تطلعاتهم وإمكانياتهم على كافة المستويات، فضلاً عن رسم خطة واضحة للارتقاء الوظيفي تساعد هذه الكفاءات في تطوير مسيرتهم المهنية بشكل واضح ومستمر.

وفي تعليقه على إطلاق هذا الفريق، أوضح الفاضل/ نائب رئيس مجلس الإدارة: "يأتي تشكيل هذا الفريق إيمانا منا بأن ازدهار قطاعات العمل المختلفة يعتمد اعتمادا كلياً على مدى ابتكارنا في إدارة رأس المال البشري، وهذا نهج اتبعته المؤسسة ولا زالت من أجل الاستثمار الأمثل في المواهب والكفاءات العًمانية. ونحن بحاجة -أكثر من أي وقت مضى - إلى تعزيز هذا الاتجاه من خلال وضع الاستراتيجيات المناسبة لكل مرحلة على حدة". وأضاف الزبير بن محمد الزبير بأن هذا الفريق يهدف أيضا الى بناء بيئة عمل قائمة على ثقافة الأداء والتميز وخلق روح التحدي والحافزية لدى الكفاءات العُمانية نحو المزيد من الابتكار في العمل الذي بدوره يعزز الإنتاجية وينعكس إيجابا على الأداء العام للمؤسسات بما يضمن التطور المستمر والهادف في مختلف قطاعات العمل".

هذا وسيتم الإعلان قريبا عن عدد من البرامج والمبادرات المختلفة التي تم استعراضها مؤخرا من قبل فريق العمل والترتيبات المصاحبة لتلكم المبادرات. من جانبه أشار الفاضل/ هلال بن عمر السيابي- رئيس الخدمات المؤسسية بمؤسسة الزبير إلى أهمية الدور المنوط بهذا الفريق موضحا بأن خطة العمل التي تم إقرارها مؤخراً تتضمن برامج ومبادرات لا تستهدف موظفي المجموعة فحسب، بل تشمل مبادرات تندرج ضمن المسؤولية الاجتماعية للمؤسسة، من بينها تصميم برامج تدريب عملية للخريجين لتهيئتهم لسوق العمل وخلق شراكات هادفة مع مؤسسات التعليم المختلفة في هذا الجانب، إضافة إلى الخطط والبرامج الأخرى التي سيعلن عن تدشينها تباعا ووفق إطار زمني مناسب".

تعد مؤسسة الزبير واحدة من أهم المجموعات الاقتصادية متعددة الأنشطة في السلطنة، والتي تعمل في قطاعات مختلفة. وعلى مر السنوات الماضية، سعت المؤسسة إلى تمكين الكفاءات الوطنية من خلال توفير العديد من الفرص التدريبية والتأهيلية لتطوير المواهب داخل المؤسسة، حيث يأتي هذا ضمن رؤية المؤسسة واستراتيجيتها التي تهدف إلى تحقيق خطة واضحة للتعاقب الوظيفي ساهمت بصورة ملموسة في تمكين الشباب العُماني من استلام مسؤوليات إدارية وتنفيذية عليا في مختلف شركات المجموعة.