الشبيبة - مريم البلوشية
مضى على إصدار آخر قرار يتعلق بتحديد الحد الأدنى لأجور القوى العاملة الوطنية في القطاع الخاص نحو 7 سنوات، "الشبيبة" ترصد لكم القرارات ذات العلاقة منذ العام 1989 وهي كالآتي:
في العام 1989 بناء على قرار مجلس الوزراء - أصدر وزير الشؤون الإجتماعية والعمل قراراً وزاريا ً بأن يكون الحد الأدنى لأجور العاملين العمانيين في القطاع الخاص من خريجي الثانوية العامة أو ما يعادلها ومعاهذ التدريب المهني 150 ريالاً بالإضافة إلى علاوة سكن قدرها ٢٥ ريالا عمانياً وعلاوة انتقال قدرها ٢٥ في حال عدم توفرها من صاحب العمل
في العام 1998 - أصدر وزير الشؤون الإجتماعية والعمل والتدريب المهني قرارً بأن يكون الحد الأدنى لأجور العمانيين في القطاع الخاص 100 ريال عماني وفي حال عدم توفير سكن و وسيلة نقل يتم صرف 20 ريالاً لكل عامل عماني
في العام 2007 - بناء على قرار مجلس الوزراء - أصدر وزير القوى العاملة - آنذاك - قراراً يقضي بأن يكون الحد الأدنى للأجر الأساسي للقوى العاملة العمانية في القطاع الخاص 120 ريالاً عمانيا، مع صرف 20 ريالاً في حال عدم توفر سكن ووسيلة نقل .
في العام 2011 - بناء على قرار مجلس الوزراء - أصدر وزير القوى العاملة - آنذاك - قراراً يقضي بأن يكون الحد الأدنى لأجر القوى العاملة الوطنية في القطاع 200 ريالاً عمانيا موزعة كالآتي 180 أجراً أساسياً و 20 ريالاً علاوة .
في العام 2013 - وبناء على قرار مجلس الوزراء - أصدر وزير القوى العاملة - آنذاك - قراراً يقضي برفع الحد الأنى لأجور العمانيين في القطاع الخاص إلى 325 موزعة كالآتي 225 أجراً أساسياً + 100 ريال عماني كعلاوت ويعد هذا القرار هو الأخير في شأن تحديد الحد الأدنى لأجور العمانيين في القطاع الخاص
و كشفت النشرة الإحصائية الشهرية الصادرة عن المركز الوطني للإحصاء والمعلومات أن حوالي نصف العمانيين العاملين في القطاع الخاص يتقاضون رواتب لا تتجاوز 500 ريال عماني حيث بلغ عددهم126,774 مواطن.وأوضحت النشرة الشهرية التي نشرها المركز على موقعه الإلكتروني واطلعت عليها “الشبيبة” أن عدد العمانيين العاملين في القطاع الخاص من الذين يتقاضون رواتب تترواح بين 325 ريال عماني إلى 400 ربال عماني بلغ 72,025 مواطن بنهاية مايو الفائت، إضافة إلى 53,798 يتقاضون رواتب بين 400 و 500 ريال عماني.
المادة القانونية المتعلقة بتحديد الحد الأدنى من الأجور حسب قانون العمل
المادة (50) يضع مجلس الوزراء الحد الأدنى للأجور وفقاً لما تقتضيه الظروف الاقتصادية وله أن يضع حداً أدنى لأجور فئة بذاتها من العمال الشاغلين لوظائف أو مهن تقتضي ظروف أو طبيعة العمل بها هذا التحديد . ويصدر بالحد الأدنى للأجور قرار من الوزير .
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
