مسقط-
أسدل الستار مساء الأحد على منافسات أولمبياد عمانتل في نسختها الثانية عبر إقامة الاحتفالية الختامية بالمبنى الرئيسي للشركة بالموالح، وذلك برعاية نائب رئيس مجلس إدارة الشركة العمانية للاتصالات «عمانتل» سعود بن أحمد النهاري، وبحضور الرئيس التنفيذي للشركة العمانية للاتصالات الشيخ طلال بن سعيد المعمري بالإضافة إلى حضور جماهيري كبير لمتابعة الحفل الختامي للأولمبياد الذي تواصل على مدى أكثر من أربعة أشهر من المتعة والمنافسة، وتم خلال الحفل تتويج أصحاب المراكز الأولى في مختلف المسابقات الرياضية في الأولمبياد.
وشهدت النسخة الثانية من ـولمبياد عـــــمانتل منافسات مثيرة وشيقة، حيث تمت إقامة عشر مســـابقات رياضية مختلفة بين الألعاب الجماعية والفردية والمتمثلة في مســـابقات كرة القدم للصالات والطائرة الشاطئية والبولينج والكارتينج وتنس الطاولة والرماية والشطرنج والكريكيت والإبحار الشراعي وتم خلال هذه النسخة إضافة لعبة أخرى وهي تحدي الصحراء للسيارات، وشهدت النسخة الثانية من الأولمبياد مشاركة أكثر من 1037 مشاركاً ومشاركة.
الحفل الختامي
انطلق الحفل الختامي بعرض مرئي مثير تضمــــن عرضاً لأبرز الألعاب الرياضية التي شهدتها الأولمبياد، بعدها ألقت رئيسة لجنة أولمبياد عمانتل منى بنت ناصر المعمرية، كلمة الختام حيث رحّبت براعي الحفل والحضور وقالت: «إن برنامج أولمبياد عمانتل الشيق يأتي في إطار اهتمام عمانتل بالموارد البشرية وتحسين بيئة العمل لتحقيق الاستقرار الوظيفي وتحســـــين أداء مختلف الفرق بما يتناسب وتطلعات المؤسسة في المستقبل، وهو البرنامج التنافسي الرياضي الذي كان عنوانه الإبداع والابتكار من المشاركين والمنظمين».
وأضافت المعمرية: «نجحت النسخة الثانية من البرنامج والتي تم تدشينها في أوائل نوفمبر الفائت، أن تحقق المزيد من النجاح المبهر من خلال حجم وقيمة المشاركة والتفاعل من الزملاء الموظفين والموظفات من مختلف محافظات السلطنة وفي مختلف الألعاب العشر التي تضمّنتها الأولمبياد».
وذكرت رئيسة اللجنة المشرفة على أولمبياد عمانتل بعض الإحصائيات حيث أشارت إلى أنه ما يلفت له النظر ويشعرنا بالسعادة الغامرة وضاعف المسؤولية علينا هو أن عدد المشاركين في الأولمبياد هذا العام قد ارتفع بشكل ملحوظ ليصل إلى 1037 مشاركاً ومشاركة مقارنة بـ 844 مشاركاً ومشاركة في النسخة الأولى منه، بارتفاع قدره 22 % في عام واحد، الأمر الذي يترجم بوضوح نجاح البرنامج في استقطاب موظفي عمانتل وتحفيزهم للمشاركة في فعالياته المتنوعة، كما أن عدد المشاركات من موظفات الشركة ارتفع بنسبة 50 % عن العام الفائت.
وأوضحت المعمرية بأن البرنامج أثبت قدرته على اكتشاف المهارات الخاصة لدى الموظفين والتي ليست مرتبطة بالضرورة بطبيعة أو مجال عملهم، حيث نجح في اكتشاف مواهب متميزة في مختلف المسابقات التي اشتمل عليها البرنامج، وما النتائج الإيجابية والمتميزة التي حققها فريق عمانتل للكارتينج الذي استطاع أن يحقق مراكز متقدمة هذا العام، إلا تأكيد على القيمة الإيجابية للبرنامج، وهذا بالتحديد هو جوهر البرنامج ككل الذي يعمل على مساعدة عائلة موظفي عمانتل على إعادة اكتشاف أنفسهم وتفجير طاقاتهم الكامنة لتحقيق ذاتهم، وهذا الأمر وإن كان ذا طابع شخصي، إلا أنه في المحصلة سيصب في صالح الشركة بشكل عام عبر تعزيز إنتاجية الفريق ورفع جودة المنتج الذي يقدمه.
وتقدّمت منى المعمرية بجزيل الشكر والامتنان للرئيس التنفيذي الشيخ طلال بن سعيد المعمري والإدارة التنفيذية للشركة التي وفّرت كل سبل النجاح والتفوق للبرنامج منذ البداية بما يحقق الفائدة المنتظرة منه للزملاء الموظفين الذين أثروا أولمبياد عمانتل من خلال التفاعل والتناغم الملموس والمقدر الذي منح أولمبياد عمانتل في نسخته الثانية روح الإثارة والحماس وأوجد اندماج الأسرة الكبيرة لعمانتل، كما أشادت «بجهود وعطاء فريق العمل الذي شاركني مهمه إدارة هذا البرنامج المتميز، وكانوا خير معين وخير سند، فلهم كل التحية والشكر». وواصلت المعمرية شكرها لكل الداعمين من الشركاء من مؤسسات القطاعين العام والخاص، مختصة بالشكر وزارة الشؤون الرياضية والاتحادات واللجان الرياضية المتعاونة ومجموعة الجنيبي للسيارات «نيسان» وهم شركاء حفل الختام، مختتمة كلمتها بالشكر لكافة الحضور على تكرمهم بالمشاركة في الأمسية الختامية، سائلة الله أن يوفق الجميع لما فيه خير لهذا الوطن العزيز في ظل القيادة الرشيدة لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله ورعاه.
أهداف استراتيجية
وقال نائب الرئيس التنفيذي لوحدة الموارد البشرية د.غالب الحوسني: «كأحد أهداف استراتيجية الشركة الاهتمام بالبيئة المثالية للعمل والعوامل المناسبة للإبداع والابتكار، لذلك تم وضع سلسلة من البرامج التي تعزز من ارتباط الموظف بالشركة وتقوي من علاقات الموظفين فيما بينهم، فضلاً عن دورها في زيادة جاذبية بيئة العمل بالشكل الذي ينعكس إيجاباً على إنتاجية الفرد والمجموعة على حد سواء، في هذا الإطار العام جاء برنامج أولمبياد عمانتل الذي تم استحداثه في العام الفائت ليكون أحد أنجح البرامج التي تعمل على إشراك الموظفين في أنشطة جماعية هادفة وتعزيز التواصل فيما بينهم، ومع الإدارة أيضاً، هذا البرنامج في نسخته الثانية اليوم استطاع أن يثبت نفسه كأحد أفضل البرامج الداخلية التي تبنّتها وحدة الموارد البشرية في عمانتل».
عناصر النجاح
ومن جانبه قال مدير عام خدمات الموارد البشرية والمشرف العام على برنامج أولمبياد عمانتل يعقوب الكيومي:
«المشاركة الإيجابية والفاعلة من موظفي وموظفات الشركة في النسخة الثانية وارتفاع عدد المشاركين دلالة بليغة على حجم التفاعل من الموظفين مع البرنامج الرياضي الذي حقق المنتظر منه في دمج الموظفين وتواصلهم في تفاعل يعزز قيمة الرياضة في حياة المجتمع، ونحن إذ نثمّن هذا التفاعل والتجاوب، فلا بد لنا أن نوجّه الشكر الجزيل لكل عناصر النجاح فيه سواء من فريق العمل في التنظيم والإعداد أو في الدعم والثقة التي منحت لموظفي الفريق من الإدارة التنفيذية للشركة، كما أنه واجب علينا أن نقدر التعاون الكبير من الجهات الأخرى ومنها وزارة الشؤون الرياضية ووسائل الإعلام المختلفة؛ لأنها كانت أبرز عناصر نجاح أولمبياد عمانتل».
فقرات شيقة
وتضمن حفل الختام عدداً من الفقرات المثيرة التي تفاعل معها الجمهور بشغف كبير، حيث قامت مجموعة من الأطفال بتقديم عروض سريعة بصحبة الموسيقى وجاء العرض بعنوان (صناعة الأبطال)، تلاها قيام مجموعة من الشباب بالانزلاق من أعلى مبنى الشركة بطرق متعددة حاملين معهم علم السلطنة وشعار الأولمبياد، وانضم معهم في العرض المشرف العام على برنامج أولمبياد عمانتل يعقوب الكيومي، وتم بعدها تكريم فريق عمانتل للكارتينج الذي حقق نتائج متقدمة في السباقات التي احتضنتها الجمعية العمانية للسيارات، عقبها تم تكريم كافة الموظفين الفائزين بالمراكز الأولى في مختلف الألعاب الرياضية.
فعالية مهمة
أشاد نائب رئيس مجلس إدارة الشركة العمانية للاتصالات «عمانتل» سعود بن أحمد النهاري بالجهود التي قامت بها الإدارة التنفيذية العليا بالشركة والفريق المشرف على تنفيذ المنافسات الرياضية بالإضافة إلى المشاركين من الموظفين وأسرهم على ما قاموا به من جهد من أجل إنجاح فعاليات هذه الأولمبياد في نسخته الثانية، وأوضح النهاري بأن مثل هذه الفعاليات تعمل على تقريب الألفة بين الموظفين وتعريفهم على بعض بشكل أكبر، لافتا إلى أن جغرافية السلطنة واسعة والعاملين في شركة عمانتل هم منتشرون في مختلف أرجاء السلطنة ومثل هذه الفعاليات تقرب بينهم وتوحد أفكارهم وتحفز المبادرات النشطة، متمنيا استمرار مثل هذه الفعاليات المهمة، داعيا بقية جهات القطاع الخاص إلى عدم الاقتصار على السعي في الجانب المادي بل العمل على تنمية نشاط الصحة الجسمية للموظفين عبر هذه الملتقيات الرياضية والترفيهية.
تنمية روح الفريق
أوضح الرئيس التنفيذي للشركة العمانية للاتصالات الشيخ طلال بن سعيد المعمري بأن النسخة الثانية من أولمبياد عمانتل حقق نجاحا جيدا وأن الهدف الأساسي من تنفيذه تمثل عبر توفير بيئة يستطيع فيها الموظف الالتقاء مع زملائه الآخرين خارج جو العمل، مشيرا إلى أن هذه المبادرة هي ضمن المبادرات التي تهدف إلى الترابط الوظيفي، وأضاف المعمري بأن الشركة تنتشر في السلطنة بكامل محافظاتها عبر وجود الموظفين في كافة أفرع الشركة المنتشرة من الجنوب والى الشمال وهذه الفرصة الرياضية هي بمثابة نقطة التقاء مناسبة تجمع الموظفين وتزيد من ترابطهم وودهم، مضيفا أن مثل هذه المبادرات تعمل على تنمية روح الفريق والعمل كفريق واحد وتزكية روح المنافسة وهذه ضمن الأهداف التي سعى إليها القائمون على البرنامج، وأشاد المعمري بالمنافسة ووصف بأنها كانت ممتازة ومليئة بالمتعة والإثارة، متطلعا إلى الاستمرارية لمثل هذه الأحداث.
نسخة مميزة
وقال فيصل الرئيسي أحد المشاركين في رياضة الكارتنيج: «جاءت النسخة الثانية من أولمبياد عمانتل بشكل مميز وشهدت منافسات مثيرة بين المشاركين في مختلف الألعاب الرياضية، حيث نجح القائمون على البرنامج من التغلب على كافة الصعاب والتحديات التي واجهوها في النسخة الأولى من البرنامج، وظهرت النسخة الثانية بشكل مغاير ومستوى مميز من حيث التنظيم إضافة إلى إدخال العديد من الألعاب الرياضية الجماعية والفردية الجديدة»، وحول مشاركته في رياضة الكارتينج قال الرئيسي: «حصل فريقنا على المركز الأول بعد منافسة قوية، ولم أكن أتوقع الفوز خصوصا بعد المنافسة القوية».
تحدٍ رياضي شريف
أوضح أحمد الكندي أحد المشاركين في رياضة الكارتينج وتحدي الصحراء بأن منافسات أولمبياد عمانتل تميزت بأنها كانت مبادرة رياضية رائعة، تجمع الموظفون من كافة المحافظات في إطار تحد رياضي شريف، وشكلت الأولمبياد فرصة كبيرة لكافة الموظفين في الالتقاء والتعرف إلى بقية الموظفين من الدوائر والمحافظات الأخرى، مشيرا إلى أن الهدف الأبرز من هذه الملتقيات هي خروج الموظفين من روتين العمل اليومي وإظهار قدراتهم وإبداعاتهم في مختلف المجالات التي يبدعون فيها.
سعداء للغاية
أشاد أحمد الشحري أحد المشاركين بمنافسات كرة القدم لفريق محافظة ظفار (أ) الحائز على المركز الأول في منافسات كرة القدم بمبادرة أولمبياد عمانتل الرياضية المتميزة التي تقدمت بها عمانتل لتنظيم أولمبياد خاص لموظفيها، معربا عن سعادته الكبيرة بتتويج فريقه بلقب البطولة مشيرا إلى المشاركة في هذه الأولمبياد والتنافس بإحدى الرياضات الجماعية أو الفردية في الأولمبياد هو فوز بحد ذاته لأن الالتقاء بالموظفين وتبادل أجواء المنافسة الشريفة هو أكبر إنجاز.
شكر للإدارة
وقال علي العمري من فريق محافظة ظفار (أ) لكرة القدم: «سعدت كثيرا بمشاركة بقية زملائي في المنافسات الرياضية بأولمبياد عمانتل، حيث قضينا أوقاتا رائعة في مختلف البطولات، وأعبر عن شكري الجزيل للمسؤولين بالشركة العمانية للاتصالات عمانتل على مبادرتها الخلاقة والرائعة والذي نجحت في تشجيع الموظفين بممارسة الرياضة في بيئة مناسبة وممتعة»، وأضاف العمري: «حققنا في العام الفائت المركز الثالث في مسابقة كرة القدم ولكن هذا العام كان إصرارنا قويا منذ البداية بأن نتوج بلقب البطولة حيث عملنا جاهدين منذ البداية بضرورة تقديم كل ما بوسعنا من أجل تحقيق البطولة وهذا ما تحقق في النهاية»، وأضاف العمري: «إن أولمبياد عمانتل كان بمثابة فرصة سانحة لرفع روح التعاون بين الموظفين من خلال وجودهم وممارستهم للأنشطة الرياضية».
مبادرة فريدة
قالت مريم العامرية والفائزة في مسابقة البولينج على مستوى الفتيات: «نشكر الشركة على تواصلها في إقامة النسخة الثانية من منافسات أولمبياد عمانتل حيث إنها تعد مبادرة فريدة من نوعها على مستوى القطاع الخاص، فكل الشكر والتقدير للإدارة التنفيذية على البادرة الرائعة واهتمامها الكبير بالموظفين، وأهنئ كافة زملائي الرياضيين الفائزين في مختلف الرياضات»، وأضافت العامرية: «إن مثل هذه الفعاليات الرياضية من شأنها أن تهتم بهوايات الشباب المختلفة وتوجد التنافس الإيجابي فيما بينهم، كما أن هذا النوع من النشاطات يقلص الحواجز بين العاملين في المؤسسة سواء كانوا مسؤولين أو موظفين في مختلف الأقسام ونأمل استمرارها».
إضافة كبيرة للموظفين
وقالت عزيزة الزدجالية المشاركة في مسابقة الكارتينج والحائزة على المركز الأول: «حافظنا برفقة بقية زميلاتي على فوزنا باللقب الفائت في مسابقة الكارتينج عبر تحقيقنا للقب الثاني هذا العام، وهذا يعطينا دافعا كبيرا لتمثيل الشركة في مختلف المسابقات التي سيتم تنظيمها على مستوى السلطنة عبر الجهات والمؤسسات المعنية، وأناشد كافة شركات القطاع الخاص بأن تحذو حذو الشركة في إقامة مثل هذه التجمعات والملتقيات الرياضية الترفيهية بين الموظفين، كونها تضيف إضافة كبيرة للموظفين وتوطد أواصر علاقات الموظفين»، وأشارت الزدجالية إلى أن منافسات الأولمبياد استمرت لفترة طويلة ولقرابة أكثر من أربعة أشهر متتالية، حيث شكلت تلك الفترة فرصة جيدة للموظفين لتوطيد علاقاتهم ببعضهم البعض بشكل أكبر، كما ساهم ذلك على رفع الإنتاجية بالعمل، ونأمل استمرارية مثل هذه الأحداث.
يشار إلى أن أولمبياد عمانتل هي واحدة من أهم برامج الموارد البشرية بالمؤسسة والتي تهدف إلى تفعيل الجانب الرياضي بين موظفي وموظفات الشركة، حيث تهدف إلى إخراج الجميع من ضغوطات العمل والتعارف والتقارب بينهم وتبادل الخبرات، وتعد فكرة الأولمبياد كذلك هي الأولى على مستوى مؤسسات القطاع الخاص بإقامة هذا العدد من المسابقات في فترة زمنية محددة وبمشاركة هذا العدد من المشاركين حيث بلغ عدد المشاركين في النسخة الثانية نحو أكثر من 1037 مشاركاً فيما شهدت النسخة الأولى قرابة الـ 900 مشارك من مختلف فروع الشركة.
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
