بنك ظفار يعيّن 12 مديراً عُمانياً شاباً

مسقط -
عيَّن بنك ظفار عددا من مديري المناطق للبنك؛ ترجمة لاستراتيجيته الطموحة والرائدة في مجال إعداد وتأهيل موارده البشرية، وفي إطار سعيه الدائم للارتقاء بمستوى الخدمات والمنتجات المُقدَّمة لزبائنه الكرام.

وشمل التعيين 12 من العُمانيين وهم: بدرية الهاشمية مديرة منطقة شمال مسقط، ورائد الزدجالي مدير منطقة وسط مسقط، وتماضر الحسنية مديرة منطقة جنوب مسقط، وحمد البلوشي مدير منطقة شمال الباطنة، وناصر الجهوري مدير منطقة جنوب الباطنة، وخلفان العيسري مدير منطقة شمال الشرقية، وناصر الهشامي مدير منطقة الداخلية، وصالح المشايخي مدير منطقة جنوب الشرقية والوسطى، وحسام العجيلي مدير منطقة غرب ظفار، وحمد الغيثي مدير منطقة البريمي والظاهرة، وغانم البوصي مدير منطقة شرق ظفار، وعابد حويت مدير منطقة بالإنابة (ظفار).
وحول تعيين مديري المناطق، قال الرئيس التنفيذي لبنك ظفار عبدالحكيم بن عمر العجيلي: «تعكس هذه التعيينات إستراتيجية البنك الرامية إلى الاعتراف بكفاءات الموظفين في البنك من خلال ارتقائهم في السلّم الوظيفي لتقلّد مناصب إدارية عليا، حيث نؤمن في بنك ظفار بأن وجود كفاءات عالية هو سر تحقيق النمو المستدام ونجاح عمليات البنك على كافة الأصعدة، وبلا شك نركّز على تطوير قدرات موظفينا في جميع أقسام البنك وفروعه، وكلنا ثقة بأن مديري المناطق سيساهمون في تحقيق المزيد من النجاحات لبنك ظفار من خلال تقديم الخدمات والمنتجات المبتكرة والتي تلبي احتياجات زبائننا الكرام، كما سينعكس ذلك على تحقيق استراتيجيتنا التي نهدف من خلالها إلى أن نكون الأفضل في الخليج».
الجدير بالذكر أن مديري المناطق الذين تم تعيينهم يتمتعون بخبرة واسعة في القطاع المصرفي، فقد كانت لهم إسهامات بارزة في تقديم أفضل الخدمات والمنتجات للزبائن الكرام من خلال فهمهم العميق لاحتياجاتهم ومتطلباتهم وبالتالي تصميم منتجات وخدمات تتناسب مع تطلعات كل فرد منهم.
ومن جانبه قال المدير العام ورئيس مجموعة التجزئة المصرفية فيصل بن حمد الوهيبي: «جاء تعيين مديري المناطق اعترافا بجهودهم ومساهمتهم البارزة في تحقيق النمو المستمر لعمليات بنك ظفار، وبلا شك ستنعكس خبراتهم الطويلة في القطاع المصرفي في الارتقاء بمستوى الخدمات والمنتجات المقدَّمة لزبائننا الكرام لتناسب احتياجاتهم».
وهنّأهم رئيس شبكة الفروع ببنك ظفار خالد بن ربيع العمري، قائلا: «انتهز هذا الفرصة لأتقدّم بالتهنئة لمديري المناطق متمنيا لهم التوفيق ومزيدا من التقدم في مهماتهم المقبلة».
الجدير ذكره أن بنك ظفار يولي اهتماما بالغا بتطوير كفاءات موظفيه، حيث إن وجود موظفين بكفاءات عالية يضمن تحقيق النمو المستدام لعمليات البنك، فمن خلال تكاتف جهود الجميع في البنك تمكن بنك ظفار من أن يحصد عددا من الجوائز المرموقة على المستويات المحلي والإقليمي والدولي، وقد تمكّن بنك ظفار من تحقيق نسبة تعمين بلغت 92 %، من خلال إتاحة الفرصة للشباب العُماني المؤهل للعمل في مناصب قيادية بما فيها الإدارة العليا، حيث تركّز استراتيجية قسم الموارد البشرية في بنك ظفار على صقل مواهب موظفيه ليتسلّحوا بالمهارات اللازمة للمشاركة بشكل فعّال في نمو البنك ونجاحه.