يتيح لمتخذ القرار والموظف متابعة ملفه الشخصي.. وزارة الإسكان تدشن نظام مورد الإلكتروني

مسقط - ش
بدأت وزارة الإسكان يوم أمس الاثنين بتطبيق نظام "مورد" لإدارة معلومات الموارد البشرية، وذلك برعاية وزير الإسكان معالي الشيخ سيف بن محمد الشبيبي وبحضور وكيل الوزارة سعادة المهندس سيف بن عامر الشقصي وعدد من المسؤولين بالوزارة والخدمة المدنية وذلك بديوان عام الوزارة.
وألقى المدير العام المساعد للشؤون الإدارية والمالية رئيس فريق (مورد) ناصر بن خميس السيابي كلمة قال فيها إن النظام الجديد هو أحد التطبيقات المتعلقة بقواعد المعلومات الإلكترونية لتنظيم وتطوير العمل بين دائرة الموارد البشرية والدوائر الأخرى بالوزارة وكذا الجهات ذات الصلة بعمل الوزارة، حيث يدمج جميع السجلات والبرمجيات التقليدية ويتيح ضمان سير المعاملات بسلاسة ويسر ناهيك عن توفير الوقت والجهد مشيرا إلى جهود فريق العمل الذي أنجز تطبيق النظام وفقا لخطة واضحة ومتكاملة وذلك بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية.
وقدم المدير العام للإحصاء والمعلومات بوزارة الخدمة المدنية نعمان بن محمد المنذري عرضا مرئيا لطبيعة نظام مورد الجديد، عرف فيه بالنظام والجهات الحكومية التي قامت بتطبيقه سواء في السلطنة أو دول المجلس أو عالميا، حيث يعمل على توفير قاعدة بيانات متكاملة وموحدة تساهم في اتخاذ القرار وتسهيل استخراج البيانات وتنظيمها إلى جانب تبسيط الإجراءات والمساهمة في إعادة هيكلتها ويتيح لمتخذي القرار متابعة ملف الموظف بدءا بالتعيين وصولا إلى التقاعد إضافة إلى ميزة الخدمة الذاتية التي تتيح للموظف نفسه متابعة ملفه الشخصي مع إمكانية تطبيق النظام عبر الهواتف الذكية.
بعدها قام معالي وزير الإسكان بتدشين النظام إلكترونيا، تبعه تكريم الموظفين الذين عملوا على إعداد البرنامج الذي بدأ به العمل مؤخرا وأثبت نجاحه من خلال إصدار رواتب شهري أبريل ومايو من العام الجاري.