«البلديات الإقليمية» بمحافظة الداخلية تنفذ برنامجين تدريبيين

نزوى - سالم بن سليمان المسروري

نفذت المديرية العامة للبلديات الإقليمية وموارد المياه بمحافظة الداخلية برنامجين تدريبيين بمشاركة عدد من المختصين ببلديات محافظات السلطنة، وذلك على مدى 5 أيام.

استهدف البرنامج الأول 15 موظفا من الإداريين والفنيين وجاء بعنوان الإجادة في العمل الإداري حيث قدمه د. سالم بن عبد الله الشكيلي وتناول فيه مفهوم الإجادة في العمل الإداري والتعريف بسمات الأداء الإداري المتميز ومتطلباته وأسس وعناصر العملية الإدارية وسبل تنمية مهارات التفكير الإبداعي والابتكار، إلى جانب أهمية التميز الإداري في الإدارة المعاصرة والإبداع كمدخل للتميز الإداري مشيرا إلى أن التميز في القيادة الإدارية بحاجة إلى علم وفن وأدوات إدارية يتم تأهيل القائد الإداري لاستخدامها وفق منهجية علمية واستراتيجيات فعالة من أجل التحسين الدائم للعملية الإدارية بكل تفاعلاتها.
أما البرنامج الثاني فجاء بعنوان تحليل وتجميع البيانات وكتابة التقارير الفنية الحقلية وقدمه المدير المساعد لدائرة شؤون موارد المياه بمحافظة الوسطى خلفان بن مرهون العبدلي واستهدف 15 موظفا ممن يشغلون وظيفة فني حقل في قطاع موارد المياه، وتناول البرنامج التعريف بطرق جمع وتحليل البيانات الحقلية من الآبار والأفلاج والسدود، وطرق معالجة البيانات الحقلية والتأكد من جودتها وتحليل البيانات وكيفية إعداد التقارير الفنية. وأشار العبدلي إلى أن التقارير من الوسائل البحثية التي يمكن من خلالها تجميع وتسجيل البيانات والحقائق والمعلومات التي لها علاقة بمشكلة أو موضوع معيّن ضمن شروط وأسس متّفق عليها من أجل نقلها لمن يهمه الأمر وأضاف أنه لابد من أن يكون هناك مواصفات وآليات لإعداد التقرير المكتمل والذي يستطيع الموظف من خلاله اتخاذ القرار المناسب أو التوجه للخطوة التالية من خطوات العمل.
وقد اختتم البرنامجان بحضور المدير العام للبلديات الإقليمية وموارد المياه بمحافظة الداخلية المهندس نصير بن علي بن محمد السيابي والذي قام بتوزيع شهادات الاجتياز على الموظفين المشاركين معربا عن شكره وتقديره لهم على حرصهم والتزامهم واستيعابهم لمحتوى المادة العلمية التي اشتمل عليها البرنامجان.
تجدر الإشارة إلى أن هذه البرامج تأتي ضمن الخطة السنوية لوزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه ممثلة في مركز تنمية الموارد البشرية والتي تهدف إلى تدريب وتأهيل الموظفين ورفع كفاءتهم في مجال تخصصاتهم الإدارية والفنية وإكسابهم مهارات تمكنهم من التميز والإبداع في أداء العمل.