بنك صحار ينظم برنامجاً تدريبياً للموظفين

مسقط -
نظّم بنك صحار مؤخراً برنامجاً تدريبياً بعنوان «التحليل والتنبؤ للتدفقات النقدية» لمجموعة من موظفي البنك بإشراف المدرّب مايك تارنر من «معهد التطور المهني ليورون»، في مركز التعلم التابع للبنك في القرم، وركز على تطوير مهارات الموظفين بتحليل التدفقات النقدية ذات الصلة بتقييم الأداء وتقييم مخاطر الائتمان. ويؤمّن البنك لموظفيه من خلال هذا البرنامج التدريبي فرصة لاكتساب مهارات جديدة ستساعدهم على مجاراة التحديات التي يواجهها السوق، ويأتي هذا ضمن الأهداف الرئيسية للبنك. وتعليقاً على أهمية البرامج التدريبية والتطوير المهني قالت المديرة العامة للموارد البشرية والإسناد ببنك صحار منيرة بنت عبدالنبي مكي: «في ظل البيئة التنافسية التي نعمل بها، فإنّه بات من الضروري أن يتسلّح موظفو البنك بالخلفية المالية إضافة إلى معرفتهم للتفاصيل الإدارية وبيئة العمل. فإنّ التحليل والتنبؤ لتدفقات النقدية يعدان عنصران مهمان يساهمان في إنجاح العمليات المصرفية، ولهذا السبب يجب على الموظف التعرّف على العناصر الأساسية في العمليات المصرفية لكي يتمكن من مواجهة أي مشكلة قد تواجهه أثناء العمل وتساعده على التفوق وتقديم الأفضل».

شارك في البرنامج التدريبي عدد من موظفي البنك، وقد صُمم البرنامج لمناقشة وعرض السمات الأساسية التي يتضمّنها قسم التحليل والتدفقات النقدية مثل التقنيات الحديثة، والأساليب التي تعتمد لتقييم التدفقات وتطوير المهارات التحليلية؛ الأمر الذي سينعكس إيجاباً على الموظفين وسيعزز من أدائهم وسيساهم في تطوير قدرتهم على تقييم التدفقات النقدية في القطاعات المختلفة. كما عرض المدرّب مايك تارنر عدّة أمثلة وشارك الحضور تجارب عدد من المؤسسات الأخرى وكيفية اعتمادهم المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية على نطاق جميع دول العالم. وأضافت منيرة مكي: «هذا البرنامج التدريبي يتماشى مع استراتيجية البنك المتمثلة بتقديم الدعم لتنمية المهارات والعمل على ثقل خبرات الموظفين وتوفير فرصة لتطوير مهاراتهم وكفاءاتهم للتقدم في المؤسسة الأمر الذي سينعكس إيجاباً على تعزيز تجربة الزبائن المصرفية وتحسين مستوى رضاهم وترسيخ مكانتنا كإحدى المؤسسات المصرفية الرائدة في البلاد».