اللائحة التنظيمية للمؤسسات التدريبية الخاصة

النظام الإداري والتدريبي بالمؤسسة التدريبية الخاصة
نصت المادة (49) من اللائحة التنظيمية للمؤسسات التدريبية الخاصة على أن تقوم إدارة المؤسسة التدريبية الخاصة بوضع خطة عمل سنوية للتدريب تشمل التخصصات وتوزيع الهيئة التدريبية وشؤون القبول والتسجيل والأنشطة المختلفة الأخرى, وفقاً لأسس وضوابط المديرية على أن توافى المديرية بالخطة التدريبية للإعتماد قبل تطبيقها موضحا فيها التالي:
أ- عناصر ومدة كل برنامج مهني وفق طبيعة كل برنامج (محدد المهارات أو ماهر أو مهني), مع بيان المسمى المهني لخريجي البرنامج.
ب- عناصر ومدة كل دورة تدريبية وفق طبيعة كل دورة.
ج- البرامج والكتب والمواد التدريبية.
د- شروط الالتحاق بالبرامج أو الدورات أو الخدمات التدريبية.
هـ- قائمة بالأجهزة والمعدات المقترح استخدامها.
و- عدد المتدربين المتوقع إلحاقهم بكل برنامج أو دورة أو خدمة تدريبية.
ز- الرسوم المقترح تحصيلها من المتدرب عن كل برنامج أو دورة أو خدمة تدريبية دون تحمل المديرية مسؤولية تحصيلها أو تبعاتها إلا في حدود إبداء الرأي الفني.