وكيلة السياحة قدمت تجربتها في مجال القيادة وميادين العمل.. بنك مسقط ينظم أجتماعاً للمشاركين في برنامج "جدارة"

مسقط - ش
نظم بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة بالسلطنة ، اجتماعاً للمشاركين في برنامج " جدارة " المتخصص في تدريب وتطوير الموارد البشرية بالبنك وذلك بحضور سعادة ميثاء بنت سيف المحروقية ، وكيلة وزارة السياحة ، وعبدالرزاق بن علي بن عيسى ، الرئيس التنفيذي لبنك مسقط ، وعدد من المسؤولين في الادارة التنفيذية ، حيث يهدف هذا الاجتماع لتقييم الخطوات والاعمال التي قام بها المشاركين في البرنامج ومعرفة الايجابيات والانجازات التي حققها المشاركين حتى الان ومدى الاستفادة التي تم تحقيقها في مجال تنمية وتطوير مهارات المشاركين كذلك تم خلال الاجتماع مناقشة الخطط المستقبلية والافكار التي تهدف الى تطوير اداء المشاركين في مختلف المجالات خلال الفترة المقبلة .
وخلال الاجتماع القت وكيلة وزارة السياحة سعادة ميثاء بنت سيف المحروقية، كلمة حول تجربتها في العمل بالقطاعي العام والخاص وعن مراحل دراستها والاعمال والمناصب التي تقلدتها خلال الفترة الفائتة، حيث اعربت المحروقية في البداية عن سعادتها واعتزازها بالمشاركة في هذا الاجتماع والالتقاء بعدد من الشباب العماني المشاركين ضمن برنامج " جدارة " والذي يهدف الي ايجاد قيادات شابة للمستقبل تقود دفعة العمل في البنك ، واكدت ميثاء المحروقية خلال الاجتماع على اهمية التعلم وتبادل المعلومات والخبرات في مختلف المجالات و الحرص على الاستفادة من الفرص التدريبية التي يتم تقديمها للمشاركين معربة عن اعتزازها بالدور الذي تقوم به المؤسسات في هذا المجال والاهتمام بالكوادر العمانية واعطائها الفرص في قطاع العمل والاعمال سواء في القطاع العام او الخاص .
وقالت ميثاء المحروقية ان العالم يشهد العديد من التحديات وخاصة خلال الفترة الحالية وعلينا جميعاً العمل كفريق واحد للتغلب على هذة التحديات وتحقيق الانجازات مشيرة ان القيادة تحتاج للمعرفة والخبرة والتدريب المستمر وهذه الامور ليست سهلة خاصة اكتساب الخبرة تحتاج الي عمل متواصل والاستمرار في التعليم والتدريب ، كما ان تحقيق الانجازات يتطلب تحديد رؤية واهداف وخطة عمل يسير عليها الجميع وبشكل منظم للارتقاء بالعمل مؤكدة ان الانسان يجب ان يكون لدية طموح واهداف مستقبلية يعمل على تحقيقها في مختلف المجالات سواء على المستوى الشخصي او على المستوى العملي والوظيفي .
وقامت وكيلة وزارة السياحة خلال الاجتماع بتسليط الضوء على الاستراتيجية السياحية 2040 والتي تبنتها الوزارة وتهدف الي تحقيقها خلال السنوات المقبلة والحديث عن دور القطاع السياحي في دعم الاقتصاد الوطني ودعم القطاعات الاخرى حيث يرتبط قطاع السياحة بقطاعات اخرى واعدة بالسلطنة مجددة شكرها وتقديرها للادارة التنفيذية لبنك مسقط على دعوتها و المشاركة في هذا الاجتماع مع كوكبة رائعة من الشباب العماني .
وبهذة المناسبة قدم عبدالرزاق بن علي بن عيسى ، الرئيس التنفيذي لبنك مسقط ، الشكر والتقدير لسعادة وكيلة وزارة السياحة على حضورها ومشاركتها في هذا الاجتماع بمشاركة موظفي البنك المشاركين في برنامج " جدارة " مؤكداً على أن هذا الاجتماع يشكل فرصة لتبادل الخبرات والمعلومات والاستفادة من تجارب الاخرين في مختلف المجالات والقطاعات معرباً عن سعادته واعتزازه بالدور الذي تقوم به المرأة العمانية وتحقيقها العديد من الانجازات في مجال العمل والاعمال مع شقيقها الرجل حيث اثبتت المرأة العمانية قدرتها على تحمل المسؤولية في انجاز مختلف الاعمال سواء في القطاع الحكومي او الخاص وذلك بفضل الاهتمام السامي الذي يولية حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم – حفظه الله ورعاه – ودعمة الكبير للمراة العمانية لتقوم بدورها وواجبها في بناء الوطن.
واوضح الرئيس التنفيذي لبنك مسقط أننا سعداء بالانجازات التي يحققها برنامج " جدارة " والذي ياتي ضمن استراتيجية البنك في تطوير الموارد البشرية و تعزيز دور الكفاءات العمانية من خلال مجالات التدريب والتطوير المهني حتى تتمكن من القيام بمسؤولياتها المستقبلية واعطائها الفرصة لشغل مناصب قيادية عليا في المستقبل وفي مختلف المجالات والتخصصات الموجودة بالبنك ، كما يمثل برنامج " جدارة " احدى المبادرات الرائدة التي أطلقها البنك لهذا العام 2016 في مجال تطوير وتنمية الموارد البشرية ويمثل نقلة نوعية في مجال التدريب بمختلف انواعه ومستوياتة موضحاً انه وكخطوة اولى لتحقيق النجاح لبرنامج " جدارة " قام البنك باختيار 42 موظفاً عمانياً يمثلون مختلف الدوائر والاقسام ليشاركوا في هذا البرنامج الطموح حيثيتم تدريب هذه المجموعة على مهارات القيادة و تزويدهم بالمعلومات المتخصصة في مجالات العمل المختلفة كما يتم مشاركتهم في برامج تدريبية مكثفة في مختلف المجالات الادارية والمالية والمتعلقة بالقطاع المصرفي لرفع مستوى جاهزيتهم لتولي مهام ومسؤوليات جديدة يساهمون من خلالها في تقدم ونمو البنك في مختلف المجالات .
وقال عبدالرزاق بن علي بن عيسي ، الرئيس التنفيذي لبنك مسقط ، أننا فخوريين بالنجاحات التي تم تحقيقها خلال السنوات الماضية ، سواء في مجال توفير فرص التوظيف للشباب العماني حيث وصلت نسبة التعمين حوالي 94 % يعملون في مختلف المستويات الادارية وفي دوائر واقسام البنك ونفتخر أيضاً بوجود العمانيين في فريق الادارة حيث يعتمد البنك وبشكل كبير على الشباب العماني لقيادة البنك في المرحلة المقبلة كما نفتخر بالنجاحات والانجازات التي تحققت في مجال التدريب والتأهيل وتوفير الفرص والبرامج التدريبية لموظفي البنك حيث استفادت مجموعة كبيرة من الشباب العماني من هذة الفرص خلال السنوات الماضية مؤكدا ان برنامج " جدراة " سيواصل تحقيق المزيد من هذة النجاحات وسيستفيد منها مجموعة كبيرة من موظفي البنك مشيرا أن بنك مسقط من المؤسسات الرائدة في مجال تطوير الموارد البشرية ويحظى بالاشادة من الجهات الحكومية المعنية وقد حصل البنك على العديد من الجوائز التقديرية المحلية والاقليمية و على كافة المستويات مؤكدا استمرار بنك مسقط في هذا النهج وتعزيز دورة الريادي في تنمية وتطوير الموارد البشرية واعطائها الفرصة كاملة للقيام بدورها في خدمة البلد .
وخلال الاجتماع تم تقديم مجموعة من العروض التوضيحية حول برنامج " جدارة " وخاصة الخطوات التي تم تنفيذها خلال الفترة الماضية منذ تدشين البرنامج كما تم تسليط الضوء على الخطط والبرامج التي سيتم تقديمها خلال الفترة المقبلة بهدف تنمية وتطوير اداء المشاركين في البرنامج واخذ اراء وافكار المسؤولين واعضاء الادارة التنفيذي للبنك واراء المشاركين ووضع اطار تعلمي وخطط مستقبلية تساهم في انجاح البرنامج خلال المرحلة المقبلة .