" الرفد" ينظم حلقة عمل حول مساندة وتطوير مشاريع رواد الأعمال

مسقط - ش

نظم صندوق الرفد امس حلقة عمل للمختصين بالصندوق من مدراء العموم ومدراء العموم المساعدين ومدراء الفروع بمختلف المحافظات حول خطة دعم نشاط فروع صندوق الرفد بالمحافظات في مجال مساندة وتطوير مشاريع رواد الأعمال . و تهدف هذه الحلقة إلى التعريف بالخطة التي تتضمن تحويل نشاط الصندوق على مستوى الفروع بالمحافظات إلى خدمات دعم ومساندة وتطوير أعمال بنسبة (80%) من إجمالي الخدمات التي يقدمها الصندوق، وتخصيص نشاط الفرعين المتنقلين لخدمات الدعم وتطوير مشاريع رواد الأعمال.
كما تطرقت الحلقة إلى وضع آليات الدعم والمساندة وتطوير الأعمال والمتمثلة في تنفيذ زيارات ميدانية دورية للمشاريع ذات الأولوية بالإضافة إلى الزيارات العادية للمشاريع الأخرى وتقسيم تلك الزيارات وفق آليات ومعايير محددة حسب أولوية احتياجات المشاريع من الدعم والمساندة. كما تتضمن الخطة تدريب الموظفين الذين سيتم إسناد المهام لهم في المساندة وتطوير الأعمال بهدف إبراز أهمية المتابعة والمساندة خلال هذه المرحلة من نشاط الصندوق وتعريفهم واطلاعهم على جميع الاستمارات التي تم إعدادها لذات الغرض، في مجال التسويق ومسك الدفاتر المحاسبية وآليات تقييم المشاريع وذلك حتى يتوفرلديهم الآليات الضرورية لتقديم الاستشارات الفنية لرواد الأعمال عند تنفيذ الزيارات الميدانية لرواد الأعمال.
كما تطرقت الحلقة إلى آليات الدعم والمساندة للمشاريع التي تواجه بعض التحديات المتمثلة في عدم الإلمام بالجوانب الفنية للمشروع، وعدم وجود نظام محاسبي، وصعوبة في التسويق، وضعف الإيرادات، وسوء التخطيط والتوسع دون دراسة مسبقة والعديد من التحديات التي تواجه المشروع ورائد العمل، ولتخطي التحديات فقد تم وضع آليات لمساعدة رواد الأعمال والتي من الممكن اعتمادها حسب الحالات الواردة إلى الصندوق تتضمن التدريب الإداري والمالي والفني، وتقديم الإستشارات المالية والفنية مباشرة من قبل القائم بالزيارة، وتسهيل الإجراءات والحصول على التراخيص من خلال التنسيق مع الجهات المعنية ذات العلاقة كالهيئة العامة لتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (ريادة)، والنظر في إمكانية توفير أنظمة المحاسبة الإلكترونية لحسابات المشروع، وإيجاد حلول تسويقية للمشروع إلى جانب تفعيل اتفاقيات مذكرات التفاهم بين الصندوق ومختلف الجهات المعنية التي من شأنها أن تساهم في دعم وتطوير مشاريع رواد الأعمال.