x

كيف يُحدد قانون الحماية الاجتماعية مدة وآلية صرف الإجازة المرضية للموظفين؟

بلادنا الأحد ١٨/أكتوبر/٢٠٢٦ ٠٩:٠٦ ص
كيف يُحدد قانون الحماية الاجتماعية مدة وآلية صرف الإجازة المرضية للموظفين؟
صورة أرشيفية

مسقط - الشبيبة

نشرت المديرية العامة للتعليم بمحافظة مسقط توضيحاً قانونياً بشأن مدة وآلية صرف الإجازة المرضية وفقاً للمادة (124) من قانون الحماية الاجتماعية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (52/2023)، وذلك ضمن سلسلة منشوراتها التوعوية لتعزيز الوعي القانوني.  

وأوضحت المادة القانونية أن المدة القصوى للإجازة المرضية تبلغ 182 يوماً في العام، سواء كانت متصلة أو متقطعة؛ حيث تلتزم جهة العمل بدفع 100% من الأجر الكامل خلال الفترة من اليوم الأول حتى اليوم السابع، فيما يتكفل صندوق الحماية الاجتماعية بصرف 100% من الأجر الأخير للفترة من اليوم الثامن حتى اليوم الحادي والعشرين.  

وأشار التوضيح إلى أن نسب الصرف تتدرج بعد ذلك لتصبح 75% من الأجر الأخير للمدة من اليوم 22 إلى 35، وتصل إلى 50% للفترة من اليوم 36 إلى 70، فيما تُصرف بنسبة 35% من الأجر الأخير للمدة الممتدة من اليوم 71 حتى اليوم 182.