الجمعة ١٦ / أكتوبر / ٢٠٢٦
مسقط – الشبيبة
أكدت وزارة العمل أن الموظفين والعمال من الأشخاص ذوي الإعاقة، إلى جانب فئات محددة من القائمين على رعايتهم، يحق لهم تخفيض ساعات العمل بواقع ساعتين يوميًا، مع الاحتفاظ بكامل الراتب أو الأجر، وفقًا لأحكام قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
ورصدت «الشبيبة» توضيحًا نشرته وزارة العمل عبر حسابها الرسمي على منصة «إكس»، بشأن الفئات المستحقة لتخفيض ساعات العمل، استنادًا إلى المادة (50) من قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (92/2025).
وأوضحت الوزارة أن الحق في تخفيض ساعات العمل يشمل الموظف أو العامل من ذوي الإعاقة، إذا كانت إعاقته متوسطة أو شديدة.
كما يشمل الموظف أو العامل القائم برعاية شخص من ذوي الإعاقة المتوسطة أو الشديدة، شريطة أن يكون الشخص الذي يتولى رعايته أحد والديه، أو ابنه، أو ابنته، أو زوجه.
وبيّنت الوزارة أن التخفيض يكون بواقع ساعتين يوميًا مدفوعتي الراتب أو الأجر، بما يراعي احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة والقائمين على رعايتهم.
ويأتي هذا الحق ضمن الأحكام المنصوص عليها في قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، الذي يحدد الفئات المستفيدة من تخفيض ساعات العمل وشروط استحقاقها.
