الثلاثاء ١٨ / أغسطس / ٢٠٢٦
مسقط – الشبيبة
أوضح الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان أن العامل يستحق إجازة مرضية إذا ثبت مرضه بتقرير طبي صادر من جهة طبية معتمدة، وفقًا لأحكام قانوني العمل والحماية الاجتماعية.
ورصدت «الشبيبة» ما نشره الاتحاد عبر حسابه الرسمي في منصة «إكس»، موضحًا أن أبرز الاستفسارات المتعلقة باستحقاق الإجازة المرضية تشمل إصابة العامل بمرض يمنعه من أداء عمله، ومدى استحقاق الأجر خلال فترة الإجازة المرضية.
وأشار الاتحاد إلى أن الحالات التي يُستفسر بشأنها تشمل كذلك العمليات الجراحية وفترة النقاهة، والأمراض المزمنة أو الإصابات التي تستدعي التوقف المؤقت عن العمل، إلى جانب قبول التقارير الطبية أو رفضها من صاحب العمل.
واستند الاتحاد في توضيحه إلى المادة (82) من قانون العمل، والمادة (124) من قانون الحماية الاجتماعية.
