بنسبة نمو 30 %.. «مواصلات» تنقل 5.9 مليون راكب خلال 2018

مؤشر الثلاثاء ٠٨/يناير/٢٠١٩ ٠٤:١٣ ص
بنسبة نمو 30 %.. 
«مواصلات» تنقل 5.9 مليون راكب خلال 2018

مسقط -
نقلت شركة النقل الوطنية العُمانية «مواصلات» قرابة 5.9 مليون راكب خلال الفترة من 1 يناير إلى 31 ديسمبر 2018 على جميع خطوطها الداخلية بمحافظة مسقط والخطوط الخارجية إلى مختلف محافظات السلطنة، بمعدل نمو يبلغ 30% عن العام 2017، وبمتوسط أكثر من 19 ألف راكب يومياً في الربع الأخير من العام 2018 والمتوسط العام حوالي 16 ألف راكب، حيث بلغت ذروة الركاب في أيام الجمعة 24 ألف راكب.

46 ألف راكب

ودشنت «مواصلات» خدمات النقل العام لأول مرة بولايتي صلالة وصحار في 28 ديسمبر 2018 حيث نقلت أكثر من 46 ألف راكب خلال سبعة الأيام الأولى من تدشين الخدمة بمعدل أكثر من 3 الآف راكب يوميا لكل ولاية، علما بأن الخدمة كانت مجانية خلال سبعة الأيام الأولى وذلك لتشجيع الجميع للخوض في تجربة حافلات «مواصلات» وجعلها الخيار المناسب للتنقل عبر الخطوط الجديدة المشغلة داخل الولايتين.
وتوضح «مواصلات» بأن هناك مؤشرات جيدة ووعيا ملحوظا من قبل العمانيين لاستخدام «مواصلات» من خلال تجربتهم وسعيهم الدائم لمعرفة الخطوط المشغلة خلال الفترة الحالية والخطوط القادمة وبلغت نسبة آخر مسح للعمانيين من الركاب قرابة 40% ويأتي هذا الوعي نتيجة للدور الحثيث التي تقوم به «مواصلات» في تطوير كفاءة جميع الخدمات المقدمة، إيمانا منها بأن نجاح ما تقدمه مقرون برضا الزبائن.

34 خطاً

كما شغلت «مواصلات» سبعة خطوط جديدة للنقل العام داخل محافظة مسقط خلال العام 2018 ليرتفع عددها إلى (15) خطاً، أما الخطوط بين المدن فشغلت الشركة سبعة خطوط جديدة ليرتفع عددها إلى (16) خطاً يربط مختلف محافظات السلطنة، بالإضافة إلى «خط» جديد للنقل العام داخل ولاية صلالة و«خطيين» داخل ولاية صحار ليرتفع إجمالي عدد الخطوط المشغلة إلى 34 خطاً. الجدير بالذكر أن الشركة توفر خدمة تكاملية بينها وبين الشركة الوطنية للعبّارات تربط محافظة مسندم وجزيرة مصيرة.

ارتفاع نسبة التعمين

وإيمانا بأهمية توظيف الكوادر العُمانية، قامت «مواصلات» بتعيين 360 عُمانياً خلال العام 2018 وبلغت نسبة التعمين 95% وبذلك يكون إجمالي عدد العاملين بالشركة 1231 موظفاً حتى تاريخ اليوم.
من جانب آخر، وسعيا من «مواصلات» للارتقاء بكفاءة الأداء وإيجاد بيئة عمل محفزة لكافة العاملين، فإن الشركة تقوم بوضع خطط سنوية متضمنة باقة متعددة من البرامج التدريبية محليا ودوليا وفق أفضل الممارسات والمعايير القياسية ما من شأنه يرفع من مستوى الإنتاجية للموظفين بشكل خاص والشركة بشكل عام.

محطة انتظار مكيفة

ودشنت «مواصلات» خلال العام 2018 أول محطة انتظار مكيفة للركاب تعمل بالطاقة الشمسية في خطوة تظهر حرص الشركة على استخدام الطاقة المتجددة كوسيلة من وسائل صون البيئة وضمان استدامتها في ظل توجه السلطنة إلى استخدام الطاقة البديلة في مشاريعها المستقبلية، وتتمتع محطة الانتظار المكيفة والصديقة للبيئة بأفضل التقنيات الحديثة، حيث تم تجهيزها بنظام تكييف متكامل وتزويدها بأجهزة مراقبة وبمساحة خاصة للإعلانات تعمل كليا بالطاقة الشمسية، كما يمكن لمستخدمي المحطة شحن أجهزتهم المحمولة عبر منافذ الطاقة المخصصة أثناء فترة الانتظار، وتتراوح سعة المحطة الاستيعابية بين 10 إلى 15 شخصاً، بالإضافة إلى أن الشركة وقعت مع عدد من مؤسسات القطاع الحكومي والخاص اتفاقيات لإنشاء محطات في أماكن أخرى تعمل بالطاقة الشمسية سيتم تشغيلها خلال الربع الأول من العام الجاري.
كما دشنت «مواصلات» المحطة المتكاملة لصيانة وخدمـة الحافلات بالعذيـبة والتي تعمل على خدمة حافلات النقل العام التابعة للشركة والتي يصل عددها إلى أكثر من 500 حافلة مختلفة الأحجام والاستخدامات، وكذلك ستقوم هذه المحطة بإيجاد فرص عمل إضافية بشكل مباشر بما يقارب 200 وظيفة للعمانيين خلال الفترة المقبلة.