بنك صحار يرحّب بانضمام متدربين جدد

مسقط -
بعد سلسلة من المقابلات والاختبارات مع أكثر من 150 متقدماً، استقبل بنك صحار مؤخراً المرشحين الذين اجتازوا مرحلة التقييم وفق المعايير والمؤهلات المحددة للالتحاق بمبادرة بنك صحار للتدريب «طموحي- برنامج صقل خبرات الشباب العماني».

وقد انضم عشرون شاباً وشابة من الخريجين العمانيين إلى فريق عمل بنك صحار لمدة عام كامل، وستتاح لهم الفرصة لتعزيز كفاءاتهم الوظيفية من خلال اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لدخول سوق العمل في السلطنة.
وقد وجّه بنك صحار الدعوة للمرشحين الناجحين في منتصف يوليو لتوقيع عقود الانضمام للبرنامج التدريبي لمدة عام كامل، وبدؤوا رحلة التدريب فعليًا في 29 يوليو.
وفى هذا الإطار رحّب الفاضل محمد بن محفوظ العارضي، رئيس مجلس إدارة بنك صحار، بالمتدربين الطموحين خلال حدث خاص أقيم يوم الاثنين 30 يوليو في مركز التعلّم ببنك صحار، وألقى كلمة ملهمة سلّطت الضوء على الآمال المعقودة على شباب عُمان، بمن فيهم الملتحقين ببرنامج «طموحي - برنامج صقل خبرات الشباب العُماني».
وقد حضر اللقاء نخبة من الفريق الإداري في بنك صحار تضم الرئيس التنفيذي أحمد المسلمي، ورئيس الموارد البشرية والإسناد بالإنابة عبدالعلي اللواتي، وخلال كلمته، قال محمد العارضي: «تم إطلاق طموحي - برنامج صقل خبرات الشباب العُماني لتمكين الشباب العماني ورفع مستويات الأداء الوظيفي للقوى العاملة العمانية، من خلال نقل الخبرات الوظيفية وبما يجعل من بيئة العمل أكثر ملاءمة للاستجابة لمتطلبات التعمين.
ونحن في بنك صحار، نعمل على التأكد من مواكبة جهودنا مع برامج الأجندة الوطنية فيما يتعلق بتنمية قدرات المواطنين، ومثل العديد من مبادراتنا الأخرى، فإن برنامج طموحي يركّز على تشجيع جيل جديد من الخريجين الشباب على العمل عبر مساعدتهم على اكتساب الكفاءات المطلوبة للنجاح في القطاع المالي والمصرفي من خلال تجربة العمل الفعلية».