مسقط - الشبيبة
اختتم برنامج خبرات لتعزيز المهارات الوظيفية للشباب الباحثين عن عمل الذي قدم ورش تدريبية في مختلف محافظات السلطنة وذلك بمشاركة ما يقارب 600 شاب وشابة من الباحثين عن عمل من خريجي الدبلوم العالي والجامعيين وذلك تحت رعاية سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية وبحضور سعادة الشيخ رشاد بن أحمد الهنائي وكيل وزارة الثقافة والرياضة والشباب للرياضة والشباب، حيث اقيم حفل الختام فندق جراند ميلينيوم مسقط .
ويعد برنامج خبرات إحد ثمرات الشراكة بين وزارة العمل ووزارة الثقافة والرياضة والشباب حيث يهدف الى تمكين الشباب وتزويدهم بالمهارات الوظيفية التي يتطلبها سوق العمل لضمان زيادة انتاجية الأفراد والمؤسسات وتحقيق الاستدامة في العمل،
وقد القى سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية كلمة في ختام برنامج خبرات مشيرا إلى أن مسيرة الانسان لا تتوقف، ويجب عليه الاستفادة من البرامج والفرص المتوفرة، حيث أن عالم اليوم عالم متغير وسريع، ولهذا فإن الانسان مطالب بالاستفادة باكبر قدر ممكن من الفرص المتاحة، كما الانسان عطاء لا يتوقف بمسيرة متواصلة من التعلم والتعليم، حيث يستفيد من الآخر ويفيدهؤ بجانب مطالب باكتشاف نفسه وقدراته ومعرفة محيطه والبيئة التي يعمل بها،
واكد سعادته الى أن برنامج خبرات صمم ليكون بداية الطريق لإعطاء الباحثين عن العمل الاداوت الصحيحة للحصول على الوظيفة، واعطاءهم الاساليب والمهارات الوظيفية المطلوبة، موجه لجميع الباحثين عن عمل بمختلف محافظات السلطنة، ومتمنيا للجميع التوفيق والنجاح وتحقيق الاهداف المرجوة من البرنامج مؤكدا بانه سيتم تقييم تجربة نجاح البرنامج تقييم واقعي وحقيقي من أجل الاستمرار فيه وتطويره بما يتناسب مع المهارات الوظيفية.
كما صرحت نادية بنت راشد المحاربية رئيسة وحدة الشراكات بوزارة العمل قائلة : ان فكرة البرنامج جاءت تزامنا مع رؤية عمان ٢٠٤٠ الرامية إلى تمكين الشباب العماني من العمل بالقطاع الخاص وفقا لمهارات وكفاءات علمية وعملية مستدامة لينافس على المهن المتاحة في سوق العمل ويكون الخيار الامثل والاول لدى المؤسسات الخاصة الراغبة في التوظيف وقد تم الإعلان عنها رسميا في شهر يونيو الماضي حيث تقدم للبرنامج ما يقارب ٧٠٠٠ شاب وشابة من مختلف انحاء السلطنة وبعد ان تم اختبارهم وفرز اسماءهم وفقا للمعايير والشروط المتفق عليها تم اختيار ٦٠٠ شاب وشابة من 11 محافظة للانخراط في البرنامج التدريبي.
واضافت بأن البرنامج وضع ورض تدريبية لمدة أسبوع يمر من خلالها المتدرب على عدد من المراحل التأهيلية الممنهجة التي تتناول محاور عدة من اهمها تحديد الأهداف الشخصية والتخطيط الوظيفي, إعداد السيرة الذاتية واستراتيجيات المقابلات الوظيفية, صقل المهارات الوظيفية ومهارات الثورة الصناعية الرابعة، تنمية السلوك الإيجابي لزيادة الإنتاجية, طرق إكتساب المعرفة واستراتيجيات التعلم و أبجديات القيادة للمبتدئين.
كما يتم تقييم المترشح خلال البرنامج التدريبي ومنحه بطاقة خبرات وهي بطاقة مدعومة التكاليف من قبل وزارة العمل لتمكن الباحث من بدء برنامجه التدريبي على رأس العمل لمدة 12 شهرا وذلك بعد توجيهه لسوق العمل للبحث عن وظيفة فور انقضاء الورشة التدريبية وسيخضع المتدرب للتقييم والمتابعة خلال فترة التدريب على رأس العمل لضمان التزام الاطراف ذات العلاقة بتنفيذ خطط التدريب المتفق عليها والتحقق من مدى التزام المؤسسات بتوظيف المتدرب بعد اتمام برنامجه التدريبي المقرر.
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
