بنك صحار يدشن «طموحي»

مسقط -
مواصلة لالتزامه بتمكين الشباب العماني ودعماً للتوجه الوطني لإيجاد الفرص الوظيفية لهم، أطلق بنك صحار مؤخراً مبادرة جديدة باسم «طموحي» (برنامج صقل خبرات الشباب العُماني)، وهو برنامج تدريبي لمدة سنة يستهدف خريجي الكليات والجامعات ويهدف إلى تنمية معارفهم وصقل كفاءاتهم الضرورية لدخول سوق العمل ولرفد القطاع المالي بجيل جديد من الموظفين المدربين والمحترفين. وفي معرض تعليقه على تدشين «طموحي»، قال رئيس مجلس إدارة بنك صحار محمد بن محفوظ العارضي: «يلتزم بنك صحار بمساعيه في تدريب وتطوير الكوادر الوطنية، وهو ما يعتبره الاستثمار الأهم للبنك نظراً لانسجام ذلك مع الأجندة الوطنية ويسهم في الارتقاء بالاقتصاد الوطني، وسنحافظ على التزامنا للنهوض بالجيل الجديد والأخذ بأيديهم ليكونوا قادة مؤهلين بالمعرفة والخبرة للتميز في القطاع المصرفي والمالي في المستقبل».

ويبدأ البرنامج التدريبي، الذي يستمر لمدة 12 شهراً، من 29 يوليو المقبل، وينتهي في 25 يوليو 2019، ويستفيد الشباب العماني المشاركون طوال هذه الفترة من استراتيجية الموارد البشرية للبنك، التي تركز على رفع كفاءات الموظفين، والتي على ضوئها سيتم توزيع المتدربين في أقسام مختلفة بالبنك، وإثراء تجربتهم بالتدريب على رأس العمل، والبرامج المتخصصة والقيادية، وأنشطة التدريب التوجيهية المستمرة، والانخراط في بيئة عمل متنوعة كوسيلة لتنويع أدائهم وخبراتهم التعليمية.
وفي سياق الحديث عن أهمية البرنامج، قالت مساعدة المدير العام– رئيسة الموارد البشرية ماهرة بنت صالح الرئيسية: «من خلال أخذنا بأيدي الشباب في هذا البرنامج، نمهد لهم يد العون لأخذ خطوات ثابتة نحو مستقبل مشرق، إذ تعتبر مدة البرنامج عنصراً مهماً إذ يتوفر معها وجود البيئة المناسبة والمشجعة».