في إطار خطتها لاستقطاب القوى العاملة الوطنية «سعود بهوان» تبدأ بتدريب 40 موظفاً جديداً

مسقط -
تُعد عملية التعمين من الأنشطة المتواصلة في مجموعة سعود بهوان، إذ تقوم المجموعة باستمرار بتوظيف العُمانيين وتزودهم بالتدريب والمهارات اللازمة التي تمكنهم من الحصول على مهنة مجزية في مختلف مجالات العمل الوظيفية سواءً في المستويات العليا أو المتوسطة أو الصغرى. واستقبلت المجموعة - أخيراً - دفعة جديدة قوامها 40 موظفًا عُمانيًا جرى تكليفهم ببرنامج تدريبي لتطوير مهاراتهم ومعارفهم وقدراتهم في مجال عمليات المستودعات. ومن المقرر أن يستمر هذا البرنامج التدريبي، المصمم بطريقة منظمة، لمدة 18 شهرًا، وعند إكماله بنجاح سيتم إلحاق المتدربين على قوائم الشركة في وظيفة «أمين مستودعات مبتدئ».

وحول أساسيات البرنامج، قال أحد مسؤولي المجموعة: «لقد جرى تصميم دورة تدريب أمين المستودعات المبتدئ بمعرفة الكلية الوطنية لتقنية السيارات بالتعاون مع مؤسسة بيرسون بالمملكة المتحدة، التي ترتبط بها الكلية الوطنية لتقنية السيارات في مجال الدورات التدريبية.» وتوفر هذه الدورة التدريبية الشاملة تدريبًا على المتطلبات المحددة المطلوبة من أمين مستودعات قطع الغيار. وتضم الدورة مزيجًا من العناصر الأكاديمية والعملية. وبينما يتم تقديم العنصر الأكاديمي (التدريب الصفي) في مقر الكلية الوطنية لتقنية السيارات، فإن التدريب العملي «على رأس العمل» يجري في مركز توزيع قطع غيار السيارات «المميكن» التابع لمجموعة سعود بهوان، ويغطي منهج الدورة عمليات المستودعات الرئيسية مثل الخدمات اللوجستية وإدارة سلسلة التوريد والتحكم في المخزون والسلوك التنظيمي وأخلاقيات العمل وأساسيات تكنولوجيا المعلومات واللغة الإنجليزية العامة والرياضيات والسلامة ومفاهيم كايزن، و6 إس، وجانجي جامباتسو، وهايري هاتو، وهايجونكا، ومفهوم أداء العمل في وقته.
وأوضح مسؤول المجموعة أنه من المتوقع أن تقدم هذه الدورة التدريبية الشاملة أكثر من مجرد نقل للمعرفة. فطوال فترة التدريب، يتم تشجيع الطلاب على إبراز مواهبهم الكامنة وبناء الثقة في قدراتهم بهدف إكسابهم المهارات الحياتية الضرورية. وتسعى مجموعة سعود بهوان جاهدة إلى المساهمة الفعّالة في التعمين باعتباره من الأولويات الوطنية الحيوية، وذلك من خلال المشاركة والتوجيه الشخصي من قِبَل رئيس مجلس الإدارة الشيخ محمد بن سعود بهوان.