الثلاثاء ٢٣ / يونيو / ٢٠٢٦
مسقط -
استقبلت وزيرة التعليم العالي معالي د.راوية بنت سعود البوسعيدية وفد مؤسسة التنمية الدولية في أيرلندا (IDI) الذي يزور السلطنة حالياً، وذلك بدعوة من المجلس الأعلى للتخطيط، للاستفادة من تجربة الجانب الأيرلندي في مجال التوظيف، حيث حضر الاجتماع عدد من مسؤولي وموظفي الوزارة.
وقدمت معالي وزيرة التعليم العالي خلال اللقاء نبذة عن التعليم العالي في السلطنة، وكذلك نبذة عن برامج الوزارة في الابتعاث الداخلي والابتعاث الخارجي، والمؤسسات التعليمية التي تشرف عليها الوزارة، وأهم إحصائيات ومؤشرات القبول وأعداد الطلبة العمانيين المستفيدين من هذه البعثات الدراسية. كما تطرقت معالي الدكتورة الوزيرة إلى جهود الوزارة في التنسيق مع الوزارات الأخرى ذات العلاقة بتوظيف المخرجات لإيجاد مواءمة بين هذه المخرجات ومتطلبات سوق العمل؛ لتزويد سوق العمل بالمخرجات المؤهلة في القطاعين الحكومي والخاص لاسيما في القطاعات الواعدة كاللوجستيات والتعدين والنفط والغاز، إلى جانب استعراض أبرز التحديات التي تواجه مخرجات التعليم العالي في قطاع التوظيف والتدريب على رأس العمل.
وناقشت معاليها كذلك أوجه التعاون الممكنة مع الوفد للاستفادة من تجربة «خطة العمل الأيرلندية للوظائف» في دعم جهود حكومة السلطنة في إيجاد فرص عمل للشباب العماني، وبعض المقترحات التي يمكن العمل بها لتوظيف المخرجات العمانية.
وخلال الاجتماع قدمت مستشارة البحث العلمي بالوزارة الدكتور هناء أمين نبذة عن سوق العمل في السلطنة وأعطت بعض الإحصائيات المتعلقة بأعداد العمانيين الملتحقين بالقطاع الخاص مقارنة بالعمالة الوافدة، وأبرز التحديات التي تواجه الباحثين عن عمل في قطاع التوظيف الحكومي والقطاع الخاص. كما استعرضت مديرة دائرة مسح الخريجين د.فاطمة بنت سعيد الحجرية أبرز مؤشرات ونتائج مسح الخريجين لعام 2017 فيما يتعلق بالمواءمة بين مهارات الخريجين وتلك المطلوبة في سوق العمل، بالإضافة إلى أبرز مرئيات وانطباعات الشركات والرؤساء التنفيذيين في مجال التوظيف بالقطاع الخاص حول المخرجات ومهاراتهم الوظيفية.
وقد قدم الوفد الأيرلندي بدوره نبذة تعريف بتجربة جمهورية أيرلندا في مجال التوظيف عبر خطتها المسماة «خطة العمل للوظائف» (Action Plan for Jobs) التي بدأتها الحكومة الأيرلندية في العام 2012 لدعم إيجاد الوظائف، والتي تعمل بموجبها جميع الإدارات والوكالات الحكومية معا؛ لتحقيق نقاط العمل المتفق عليها لكل سنة؛ لأجل تهيئة الظروف المحفزة لخلق الوظائف، وذلك عبر إزالة العوائق والتحديات التي تحول دون إيجاد فرص العمل، ودعم برامج التأهيل والتدريب، وتسهيل الفرص لنمو الشركات، وتوظيف الباحثين عن العمل لفترة طويلة. كما تم عرض التجربة الأيرلندية في مجال التعليم التشاركي بين مؤسسات التعليم العالي والقطاع الخاص، بالإضافة إلى دور مؤسسات التعليم العالي الأيرلندية في دعم الابتكار وريادة الأعمال بمشاركة القطاع الخاص.
