مسقط -
أعلن بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة بالسلطنة، عن تعيين صالح بن ناصر الحبسي في منصب نائب مدير عام الاستثمارات والأصول المصرفية، كأحد أعضاء فريق الإدارة التنفيذية، وبذلك ينضم الحبسي مع زملائه العمانيين في الإدارة التنفيذية ليعزز من الكوادر الوطنية في البنك والتي تحقق نجاحات وإنجازات كبيرة على كافة المستويات.
وينضم الحبسي إلى أسرة بنك مسقط بخبرة مهنية ممتدة لأكثر من 27 عاماً، إذ سبق أن عمل في منصب مدير عام صندوق تقاعد موظفي وزارة الدفاع بدءًا من عام 1990 وساهم وبشكل كبير في تأسيس صندوق التقاعد، ولعب دوراً مهماً في تطوير أداء الصندوق وتنفيذ الرؤية والإستراتيجية الخاصة بالصندوق، إضافة لعمله قبل ذلك في البنك المركزي العماني كمحلل استثماري، إضافة إلى مشاركته كعضو في العديد من مجالس إدارة المؤسسات والشركات في مختلف المجالات والقطاعات وساهم بصفته الشخصية بدور مهم كمستثمر ومطور لعدد من المشاريع التجارية.
ويحمل الحبسي درجة البكالوريوس من جامعة بوسطن، والماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ميريلاند بالولايات المتحدة الأمريكية.
وقال الرئيس التنفيذي لبنك مسقط عبدالرزاق بن علي بن عيسى: يسرني جداً الترحيب بانضمام صالح الحبسي ضمن فريق الإدارة التنفيذية للبنك، ونتطلع إلى مشاركته مع زملائه في الفريق ومساهمته بما يملك من خبرات علمية ومهنية خاصة فيما يتعلق باستثمار الفرص التجارية والاقتصادية وتطوير الصناديق الاستثمارية التي يقوم بنك مسقط بإدارتها، متمنياً للحبسي كل التوفيق والنجاح خلال المرحلة المقبلة.
وأكد ابن عيسى أن بنك مسقط يولي الكوادر الوطنية اهتماماً كبيراً ويحرص على إعطائها الفرصة لإثبات قدراتها وإمكانياتها في مختلف المجالات ونحن في بنك مسقط فخورون بما تحققه هذه الكوادر من نجاحات سواء على مستوى الإدارة التنفيذية أو في كافة المستويات الوظيفية الأخرى.
من جانبه، قال صالح الحبسي: أنا فخور بالانضمام إلى أسرة بنك مسقط، وأن أكون أحد أعضاء فريق الإدارة التنفيذية لأكبر المؤسسات المالية بالسلطنة، ولدي الحماس الكبير للعمل مع زملائي في تعزيز ريادة البنك في قطاع الأعمال المصرفية المتخصصة، وفي أعمال الشركات واستثمار الخبرة العملية والمهنية المتوفرة لدي من العمل في هذا المجال طوال السنوات الفائتة في تحقيق المزيد من النجاحات والإنجازات في هذا القطاع، مقدماً الحبسي الشكر والتقدير للإدارة التنفيذية لبنك مسقط على هذه الثقة، وأتطلع إلى تقديم إضافة جديدة للبنك من خلال عملي مع زملائي في فريق العمل.
ويساهم بنك مسقط بشكل فعال في الإستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية، حيث يفتخر البنك بتحقيق حوالي 94 % في نسبة التعمين من مجموع موظفي البنك وعددهم 3606، وتشهد هذه النسبة زيادة ملحوظة كل عام.
كما يحرص البنك على توفير المزيد من الوظائف سنويا للشباب العماني، الذين يعملون في مختلف الدوائر والأقسام والفروع المنتشرة بكافة أنحاء السلطنة، كما يحرص بنك مسقط على تنفيذ برامج تدريبية وتأهيلية بهدف تنمية وتطوير القدرات والمعرفة لدى جميع الموظفين بالأساليب الحديثة ومعرفة التطورات في القطاع المصرفي، إضافة إلى تنفيذ برنامج «جدارة» المتخصص في تنمية وتطوير قدرات الموظفين العمانيين، كما يحرص بنك مسقط على استقطاب أفضل الكوادر الوطنية وتعيينها في مناصب قيادية وفي مختلف المستويات الوظيفية الأخرى بالبنك، وذلك بفضل توجيهات الإدارة التنفيذية التي تعطي الأولوية للموظفين العمانيين للمشاركة في تقدم ونمو البنك في كافة العمليات.
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
