هذا موقف قانون الجزاء العماني من حادثة البريمي

خاص – ش

تمكنت قيادة شرطة محافظة البريمي يوم أمس من ضبط مواطن اعتدى على موظفة بالمديرية العامة للإسكان بالبريمي، وسرق ملفين وهرب إلى جهة غير معروفة.

ماهي عقوبة الاعتداء على موظف عام في قانون الجزاء العماني؟
تناولت 3 مواد في قانون الجزاء العماني حالات التعدي على الموظفين وفرضت على كل حالة عقوبة تتناسب مع طبيعة التعدي

- المادة (191) فرضت عقوبة السجن مدة لا تقل عن شهر، ولا تزيد على سنة، وبغرامة لا تقل عن (١٠٠) ريال عماني، ولا تزيد على (٥٠٠) ريال عماني، أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من أهان أو هدد موظفا عاما في أثناء قيامه بوظيفته أو بمناسبة قيامه بها أو بسبب انتمائه إليها.
وإذا وقعت الإهانة أو التهديد على أحد أعضاء السلطة القضائية أو المنتمين للسلطات الأمنية أو العسكرية تكون العقوبة السجن مدة لا تقل عن (٣)أشهر، ولا تزيد على سنتين، وبغرامة لا تقل عن (٣٠٠) ريال عماني، ولا تزيد على (٥٠٠) ريال عماني، أو بإحدى هاتين العقوبتين.

- المادة (192) عاقبت بالسجن مدة لا تقل عن (٣) أشهر، ولا تزيد على سنتين، وبغرامة لا تقل عن (٣٠٠) ريال عماني، ولا تزيد على 1000 ريال عماني، أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من اعتدى على موظف عام أو قاومه بالعنف أو بالقوة في أثناء قيامه بوظيفته أو بمناسبة قيامه بها أو بسبب انتمائه إليها.
وإذا وقع الاعتداء على أحد أعضاء السلطة القضائية أو المنتمين للسلطات الأمنية والعسكرية تكون العقوبة السجن مدة لا تقل عن (٦)أشهر، ولا تزيد على (٣)سنوات، وبغرامة لا تقل عن (٣٠٠)ريال عماني، ولا تزيد على (١٠٠٠)ريال عماني.

- المادة (193) نصت على أنه" يعاقب بالسجن مدة لا تقل عن سنة، ولا تزيد على (٣)سنوات كل من استعمل القوة أو العنف أو التهديد ضد موظف عام ليحمله بغير حق على أداء عمل من أعمال وظيفته أو على الامتناع عنه سواء توصل الجاني إلى مقصده أم لم يتوصل.