تخريج دفعة جديدة من المتدربين العُمانيين في قطاع النفط والغاز

مسقط - ش

في إطار سعيها الحثيث في المساهمة في التنمية البشرية والاقتصادية التي تشهدها البلاد، احتفت الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال بتخريج دفعة جديدة من المتدربين العمانيين تحت برنامج التدريب المقرون بالتشغيل الذي تموله الشركة لتأهيل الشباب العماني للعمل في قطاعات اقتصادية مختلفة وذلك بالتعاون مع الجمعية العمانية للخدمات النفطية ( أوبال). يأتي حفل التخرج احتفاءً بانتهاء البرنامج التدريبي الذي استمر ستة أشهر لتدريب 20 مرشحاً في مجال الفحوصات غير الائتلافية وذلك في معهد التدريب التقني والإداري وفي مجال الميكانيكية العامة لمحرك الديزل لعشرة متدربين وذلك في معهد تدريب الخدمات الفنية ، ومن المقرر أن يحصل جميع المرشحين على وظائف في شركات تعمل بقطاع النفط والغاز فور تخرجهم بنجاح من البرامج التدريبية.
تأتي هذه البرامج التدريبية بدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية التابع للشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال والذي يهدف إلى تنمية الكادر الوطني بالمهارات الوظيفية المطلوبة في سوق العمل وخلق فرص وظيفية لهم من خلال رفدهم بالخبرات والمهارات المطلوبة في سوق العمل، وقد قامت الشركة بتمويل برامج تدريبية شملت أكثر من 3,250 مواطن منذ بدء تشغيلها. وقد رعى حفل التخرج علي بن عبدالله الريامي، مدير عام التسويق بوزارة النفط والغاز، رئيس مجلس إدارة المؤسسة التنموية للشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال بالإنابه.
وأشار الرئيس التنفيذي للمؤسسة التنموية للشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال خالد بن عبدالله المسن،: "إن ما نشهده اليوم من إنجاز جاء ثمرة لصندوق الاستثمار الاجتماعي الذي تبنته الشركة منذ إنشائها، وهو يعبر عن الالتزام الصادق للشركة نحو دعم مختلف المبادرات الحكومية والأهلية التي تعمل على تنمية الفرد العماني وتطويره ودعم جهود التعمين في القطاع الخاص".
ومن الجدير بالذكر أن وزارة القوى العاملة كرمت الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال بدرع الإجادة في توظيف القوى العاملة الوطنية تتويجا لدورها الرائد في مجال تدريب وتأهيل الكوادر البشرية الوطنية ، حيث تنتهج الشركة برامج متنوعة لتطبيق سياسات الحكومة الرشيدة في مجال التعمين وتوفير فرص عمل للقوى العاملة الوطنية. يأتي هذا التكريم ليؤكد جهود الشركة المتسارعة في مجال التعمين وتوفير فرص العمل للقوى العاملة الوطنية، إضافة إلى الإنجازات والنجاحات التي حققها قطاع الموارد البشرية في الشركة منذ إنشائها.
من خلال مساهمتها في مسيرة التنمية، قامت الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال من خلال برنامجها الطموح للاستثمار الاجتماعي بضرب أروع الأمثلة لمختلف مؤسسات القطاع الخاص في الجهود التي يمكن أن تبذلها في برامج المسؤولية الاجتماعية والتي تؤكد على تعزيز أوجه التعاون بين مؤسسات القطاع العام والخاص لرفد الاقتصاد الوطني والخطط التنموية الطموحة التي تشهدها السلطنة.
ويغطي برنامج الاستثمار الاجتماعي– التابع للشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال- العديد من المجالات التنموية في السلطنة. حيث ينقسم البرنامج إلى 3 صناديق رئيسية؛ صندوق دعم المجتمع والذي يتعلق بدعم المبادرات المتعلقة بولاية صور حيث يوجد مصنع الشركة بقلهات، وصندوق الدعم الوطني الذي يغطي جزء كبير من برامج التنمية الاجتماعية في مختلف مناطق السلطنة كالتبرعات، والمشاريع الوطنية، وبرامج تنمية الموارد البشرية للكادر الوطني، وصندوق الاحتياطي والذي يضمن استمرار برنامج الاستثمار الاجتماعي للشركة في المستقبل.