مسقط - ش استدعت وزارة القوة العاملة 1401 باحث عن عمل لإجراء مقابلات في مختلف منشآت القطاع الخاص خلال اليومين الفائتين، وذلك في إطار تشغيل 25 ألف باحث عن عمل، من خلال الإعلان التي قامت الوزارة بنشره حول أسماء الباحثين عن العمل لإجراء مقابلات العمل بمنشآت القطاع الخاص بمختلف محافظات السلطنة، كما تمت يوم أمس في شركة محمد البرواني لخدمات النفط توقيع عقود العمل لـ3 من الباحثين عن العمل للعمل بالشركة ضمن خطة توفير فرصة العمل. حيث قال مدير الموارد البشرية بشركة محمد البرواني لخدمات النفط عبدالله الشعيلي: نحن نعي أهمية تمكين العمانيين وتأهليهم لشغل مختلف الوظائف لذلك، ومنذ صدور القرار الوزاري بتشغيل 25 ألف باحث عن عمل عمدنا إلى التعاون مع الوزارة في تخصيص الشواغر للعمانيين، وقد قمنا بتوفير 20 فرصة عمل، حيث تم توقيع عقود العمل مع 10 من الباحثين من حملة الدبلوم العالي، وستعمل الشركة على توفير برنامج تدريبي للموظفين الجدد لتطوير مهاراتهم ورفع كفاءتهم بما يتناسب مع حجم الأعمال التي ستوكل اليهم. من جانبه قال الباحث عن العمل سعيد بن سلطان الهاشمي: قمت بالتوقيع على عقد عمل مع شركة محمد البرواني لخدمات النفط، أنا خريج الكلية التقنية بإبراء بمؤهل دبلوم في القوة الكهربائية، وأجد أن هذا العقد فرصة لي لبدء مساري المهني، وذلك عن طريق التدريب واكتساب الخبرات. من جانبه قال خريج الكلية التقنية بإبراء تخصص الهندسة الكهربائية عمر محمد الهنائي: حصلت على وظيفة في شركة محمد البرواني لخدمات النفط، حيث قدمت لهذه الوظيفة عن طريق موقع الشركة وتم قبولي فيها. ويرى الهنائي أن القطاع الخاص قطاع واعد للشباب الطموح وأن فرصة العمل التي توفرت له تناسب تطلعاته، حيث العمل بنظام "أسبوعين عمل وأسبوعين إجازة" وإمكانية الحصول على رواتب أفضل. فيما قال عدنان بن علي الهاشمي وهو خريج تقنية إبراء تخصص القوة الكهربائية: تم قبولي في شركة محمد البرواني لخدمات النفط بوظيفة جيدة وكلي أمل أن أستطيع تحقيق أهدافي التي أطمح لها. وأبدى محمود بن محمد الريامي تفاؤله بعد استدعائه من قبل وزارة القوى العاملة لإجراء مقابلة عمل، مؤكداً أن المقابلة كانت جيدة وسهلة وتمكن من خلالها على التعرف على مختلف الآلات في المصنع وطريقة العمل بها. وأضاف: "الحمد لله على حصولي على فرصة عمل فنية بالمصنع". من جانبه قال مسؤول العلاقات الصناعية بمؤسسة الزرابي للتجارة العاملة في محافظة الظاهرة أبو بكر مصطفى قائلا: من مبدأ الشراكة الوطنية وبناء على التنسيق القائم بين وزارة القوى العاملة فقد تم توفير عدد 70 من الباحثين عن العمل لشغل عدد من الشواغر الوظيفية بالشركة المتخصصة في إنتاج الرخام العماني والتحجير ووضعنا برامج للتوظيف والتدريب والتأهيل للمواطنين في عدة وظائف منها كمشغلي لعدد من المكائن بالمحجر وفي المصنع وهي متعددة في الأداء. ونحن نشجع ونحفز فئة الشباب للانخراط في المؤسسة ونعمل على رفع كفاءة وتأهيل لمن ينضموا في العمل بالمؤسسة.
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
