مسقط - العمانية
ذكرت وزارة القوى العاملة في تقرير نشرته وكالة الأنباء العمانية إنها اتخذت العديد من الإجراءات لاستقطاب القوى العاملة العمانية للعمل في شركات ومؤسسات القطاع الخاص، ومن بينك تلك الإجراءات:
1. تطوير برامج تفتيش العمل وزيادة الحد الأدنى للأجور للحد الأدنى من المهارات إلى 325 ريالا عمانيا شهريا.
2. توحيد الإجازات الاسبوعية والرسمية للعاملين في القطاعين العام والخاص.
3. العلاوة السنوية الدورية لا تقل عن 3% من الراتب الأساسي والتحول الإلكتروني.
4. تطوير منظومة التشغيل الإلكتروني والحوار الاجتماعي لتحقيق التوافق بين أطراف الإنتاج لتنظيم سوق العمل (الحكومةـ أصحاب الأعمال ـ العمل) وبرامج التدريب والتأهيل (الصندوق الوطني للتدريب).
5. تحسين مزايا التأمينات الاجتماعية.
6. السماح للمواطنين العاملين في القطاع الخاص بالتنافس على الوظائف الحكومية.
7. تطوير منظومتي التعليم التقني والتدريب المهني إضافة إلى مشروع مراجعة وتحديث قانون العمل .
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
