اللائحة التنظيمية للمؤسسات التدريبية

مسقط -

نصت المادة 50 من اللائحة التنظيمية للمؤسسات التدريبية الخاصة أنه يجب على المؤسسة التدريبية الخاصة تزويد المديرية بقوائم المتدربين خلال الأسبوع الأول من بدء أي برنامج مهني أو دورة تدريبية، ويمكن تعديل أسماء المتدربين خلال هذا الأسبوع وفق أسس وضوابط المديرية.

كما نصت المادة 51 بأنه لا يجوز لمؤسس اللائحة التنظيمية للمؤسسات التدريبية الخاصة النظام الإداري والتدريبي بالمؤسسة التدريبية الخاصة نصت المادة (50) من اللائحة التنظيمية للمؤسسات التدريبية الخاصة أنه يجب على المؤسسة التدريبية الخاصة تزويد المديرية بقوائم المتدربين خلال الأسبوع الأول من بدء أي برنامج مهني أو دورة تدريبية، ويمكن تعديل أسماء المتدربين خلال هذا الأسبوع وفق أسس وضوابط المديرية.

فيما نصت المادة 51 بأنه لا يجوز للمؤسسة إقامة أية برامج أو دورات أو خدمات تدريبية قبل المصادقة عليها من المديرية.

أما للمادة 52 فنصت على أن يتم تصديق برامج ومناهج التدريب المهني وفق أسس ومعايير المناهج المعتمدة من قبل المديرية.

وتنص المادة 53 على أن تلتزم المؤسسة التدريبية الخاصة بتطبيق نظام للتقييم وفق الأسس والضوابط المعتمدة من المديرية، على أن يشمل التالي:

1تحديد مواعيد بدء وانتهاء البرامج أو الدورات أو الخدمات التدريبية وفق متطلبات الاستكمال المقررة.

2إبلاغ المتدرب بشكل دوري عن مستوى تحصيله وتقدمه في البرنامج أو الدورة أو الخدمة التدريبية.

3إقامة أية برامج أو دورات أو خدمات تدريبية قبل المصادقة عليها من المديرية.

ونصت المادة 52 على أن يتم تصديق برامج ومناهج التدريب المهني وفق أسس ومعايير المناهج المعتمدة من قبل المديرية.

وتنص المادة 53 على أن تلتزم المؤسسة التدريبية الخاصة بتطبيق نظام للتقييم وفق الأسس والضوابط المعتمدة من المديرية، على أن يشمل التالي:

1تحديد مواعيد بدء وانتهاء البرامج أو الدورات أو الخدمات التدريبية وفق متطلبات الاستكمال المقررة.

2إبلاغ المتدرب بشكل دوري عن مستوى تحصيله وتقدمه في البرنامج أو الدورة أو الخدمة التدريبية.