لدى اختتام «سبرنج بورد» منى بنت فهد: البرامج التنموية تساهم فـي التطوير الإداري

مسقط - عزان الحوسني

أكدت صاحبة السمو السيدة منى بنت فهد آل سعيد مساعدة رئيس جامعة السلطان قابوس للتعاون الدولي على دور البرامج التنموية في التطوير الإداري بمختلف الجهات الإدارية بالدولة، وذلك خلال حفل اختتام برنامج «سبرنج بورد» الذي أقيم صباح أمس في جراند ميلينيوم مسقط.

ورداً على سؤال لـ»الشبيبة» عن أهمية تكثيف مثل هذه البرامج في التطوير الإداري قالت: طبعاً، هذه البرامج تشجع على تطوير الإدارة، وتوجد روح منافسة بين موظفي كل الجهات في هذه الدورات التنموية، فالكل يستفيد من الآخر خاصة أن البرامج تشمل قطاعات مختلفة حكومية وغير حكومية يتم من خلالها تبادل كل ما هو مفيد في التطوير الإداري وهذا ما تحتاجه المؤسسات في الوقت الراهن.
وبيّنت صاحبة السمو أنها فخورة كل الفخر بالمرأة العمانية وإنجازاتها في الاحتفال، وقالت: كلما أرى شيئاً جديداً في الساحة المحلية والعالمية أجد أن المرأة العمانية تثبت نفسها باستمرار في ابتكار أكثر وعطاء أكثر، وما رأيته اليوم يثلج الصدر فنرى فتيات شابات يعملن على أفكار إبداعية جديدة لم يسبق لنا رؤيتها، وكل هذه الأفكار تساهم في دفع عجلة التنمية إلى الأمام، سواء في القطاع السياحي أو الغذائي أو التجاري، ودعت الجميع إلى إشهار هذه التطبيقات بشكل أكبر واستخدامها فعلياً والاستفادة منها.
وعن بعض ما قدمته وزارة الخدمة المدنية لدعم الموظفين وتطويرهم إدارياً، قال سعادة سالم البوسعيدي وكيل الخدمة المدنية للتطوير الإداري لـ»الشبيبة»: يعد برنامج «سبرنج بورد» ضمن البرامج المخطط لها من قبل الوزارة، كما تنظم الوزارة برنامجاً آخر مع وزارة الخارجية (المعهد الدبلوماسي) يركز على مرتكزات المواد الموجهة لسياسة الدولة، بالإضافة إلى برنامج الكفاءات الوطنية.
وقامت Ooredoo خلال اختتام البرنامج بتخريج 150 متدرّبة من موظفات القطاع العام، وذلك بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية والمجلس الثقافيّ البريطانيّ، وبتخريج الدفعة السادسة من البرنامج يرتفع عدد المستفيدات منه إلى 1000 خريّجة منذ العام 2016، حيث تم إنجاز أكثر من 250 مشروعاً وقرابة 50 فرصة لإنشاء مؤسسة صغيرة ومتوسطة.
وقد تمّ تطوير هذا البرنامج الرياديّ بواسطة عددٍ من النساء بهدف تمكين الموظفات من عدّة وزارات ومؤسسات حكومية في مختلف أرجاء السلطنة ورفدهنّ بالمهارات الأساسيّة في العديد من المجالات، والتي تمّ تطبيقها لاحقاً خلال دورةٍ لتطوير المشاريع.
وقد كلّفت Ooredoo المشاركاتِ بتصميم مشروعٍ محدّد، وتم استعراض أبرز 8 مشاريع خلال حفل التخريج، ألا وهي: ’تمرة‘ و’I build‘ و’كراجي‘، و’دليل العفية‘ و’تراخيصك‘ و’خط سير‘ و’العوّام‘ و’وصلة عافية‘. وقد قامت لجنة من الخبراء المختصين بتقييم كلّ مشروعٍ على حدة، وانتهت باختيار أفضل ثلاثة مشاريع تمّ تكريمها من جانب الشركة.
وقال إيان دنش: «لقد نجحنا من خلال هذا البرنامج العالميّ المتفرّد بالتواصل مع مجموعة مميّزة من رائدات الأعمال الطموحات وتقديم العون التقنيّ اللازم لهنّ لترجمة أفكارهنّ إلى واقعٍ ملموس. ونحن نتطلّع لمواصلة دورنا في هذه المبادرة الرائعة لتمكين المزيد من نساء السلطنة من خلال رفدهنّ بالتدريب والمشورة الفنية والدعم المهنيّ الضروري لمساعدتهنّ على تحقيق أهدافهنّ المستقبليّة المنشودة». جديرٌ بالذكر أنّه تمّ تصميم برنامج ’نقطة انطلاقة‘ للارتقاء بمهارات الأفراد والمؤسسات والمجتمعات المحليّة. وقد استفاد من البرنامج حتى يومنا هذا أكثر من 175000 امرأة في أكثر من 22 دولة، حيث ساهم بتمكينهنّ لصقل مهاراتهنّ وتبنيّ أنماط حياة صحيّة وأكثر سعادة وإنتاجيّة.