جهود لتعزيز الانتساب النقابي بالسلطنة من خلال حلقات تدريبية متخصصة

مسقط - ش

استكمالاً لمشوار الاتحاد العام لعمال السلطنة في مجال التأهيل والتدريب، انطلقت امس حلقة عمل تدريبية حول "خطة الاتحاد لتعزيز الانتساب النقابي"، والتي ينظمها الاتحاد خلال الفترة من 6 إلى 7 يناير 2016
افتتح الحلقة أحمد بن مبارك الجهضمي أمين سر الاتحاد ورئيس لجنة الثقافة العمالية والتدريب، والذي ألقى كلمة رحب فيها بالمشاركين، مشيراً إلى أن الحلقة تهدف إلى خلق فريق عمل مشترك من مختلف القطاعات والمحافظات بالسلطنة، حيث يقوم هذا الفريق بتعزيز مفاهيم النقابة العمالية، والأهداف النبيلة التي تسعى إلى تحقيقها، وأهمية الإنخراط إليها، مما يساهم في زيادة القاعدة التمثيلية للاتحاد العام لعمال السلطنة من خلال زيادة عدد النقابات العمالية ومنتسبيها وانضمامها إلى الاتحادات العمالية القطاعية والاتحاد العام.
وأضاف أحمد الجهضمي: "جاءت هذه الحلقة لتحديد مسارعمل اللجنة الرئيسية واللجان الفرعية التي تم تشكيلها، حيث تختص اللجنة الرئيسية بتقديم الدعم والمساعدة للعاملين في تشكيل نقابات واتحادات عمالية بالقطاع الخاص، والعمل على تفعيل انضمامها للاتحاد العام لعمال السلطنة، ومتابعة مدى التزامها باللوائح والقوانين الخاصة بشروط تشكيل وتسجيل وعمل النقابات، كما توكل إلى اللجان الفرعية عدد من المهام أبرزها: تنسيب نقابات جديدة، ومتابعة إعادة تشكيل هيئات إدارية للنقابات التي انحلت هيئاتها الإدارية. وأن تعاون الجميع وإدراكهم لأهمية الموضوع من شأنه أن يساهم في تعزيز وإنجاح الخطة، ونتمنى من المشاركين تحقيق الاستفادة المرجوة من الحلقة التدريبية".
هذا وقدم الحلقة في يومها الأول محمد بن علي الفراجي - عضو مجلس الإدارة ورئيس لجنة الحقوق والواجبات بالاتحاد العام لعمال السلطنة، حيث تناولت عدد من المحاور أهمها: الانتساب النقابي وأهميته، والانتساب وفق القوانين والتشريعات المحلية. كما تم توزيع المشاركين إلى فِرق عمل ناقشت العوامل التي أدّت إلى تراجع الانتساب النقابي وآليات تعزيزه من خلال العناصر الثلاثة (العامل، والنقابي، وصاحب العمل).