بنك مسقط يطوّر حوكمة الشركات

مسقط -
نظّم بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة، وبالتعاون مع معهد التطوير الإداري السويسري (IMD) حلقة العمل السنوية لأعضاء مجلس إدارة البنك بمشاركة رئيس مجلس إدارة بنك مسقط الشيخ خالد بن مستهيل المعشني. ركزت حلقة العمل على أفضل الممارسات والتطبيقات في مجال حوكمة الشركات الدولية والمحلية، كما شملت الحلقة على مواضيع أخرى حول دور المجلس في الإشراف على مجموعة واسعة من المجالات كالإستراتيجية، والاستدامة، والتطورات الرقمية وتأثيراتها على المصارف. عُقدت حلقة العمل كجزء من برامج التطوير المستمر لمجلس إدارة البنك والتي تعقد بشكل منتظم كل عام منذ 2012، وتعد هذه الحلقات السنوية من البرامج التي يسعى البنك من خلالها إلى توفير الأدوات التي تمكّن أعضاء مجلس الإدارة من اكتساب المزيد من المهارات والمعارف، والإلمام المستمر بمختلف القضايا والمواضيع ذات الصلة بأعمال ومسؤوليات مجلس الإدارة، بالإضافة إلى تبادل الخبرات والآراء التي تهم المؤسسات العامة وتساهم في تنميتها وتطويرها بما يخدم مصالح المساهمين والمجتمعات التي تمارس فيها أعمالها.

ولإطلاع مجلس الإدارة على أهم المستجدات في بيئات العمل الأخرى خاصة في أوروبا؛ فقد ناقشت حلقة العمل دور ما بات يعرف بالمساهمين النشطين الذين يؤثرون على أصحاب المصالح الآخرين في الشركات، وكيفية تعامل مجالس إدارة تلك الشركات مع تلك الحالات. كما استعرضت الحلقة المستجدات والمواضيع المتعلقة بمجال التقنيات الرقمية، كالعملات الرقمية وتقنية البلوكتشين.
وبهذه المناسبة، أعرب الشيخ خالد بن مستهيل المعشني عن سعادته بتنظيم حلقة العمل، مؤكداً على استفادة أعضاء المجلس من المناقشات والمحاور التي تطرقت إليها حلقة العمل، معرباً عن تقديره للتعاون الإيجابي بين البنك ومعهد التطوير الإداري السويسري (IMD) في تنظيم هذه الحلقة، موضحاً أن هذه الحلقة تأتي ضمن برنامج مستمر ومخصص لأعضاء مجلس الإدارة لبحث مختلف القضايا والمواضيع التي تساهم في تنمية وتطوير أداء المجلس.
ويأتي تنظيم هذه الحلقة بهدف تعريف أعضاء مجلس إدارة بنك مسقط بالمستجدات العالمية المتعلقة بأعمال مجالس إدارات الشركات والمؤسسات، وكيفية تطوير هذه الأعمال لمواكبة المتغيرات والتحديات التي تواجهها مجالس الإدارات، خاصة فيما يتعلق بالتواصل الفعال بين أعضاء مجلس الإدارة ومشاركة الآراء مع زملائهم الآخرين بالمجلس، كما جرى استعراض بعض أهم التحديات في مجال استدامة الأعمال التي تمكنت بعض المنظمات من معالجتها بنجاح ودمجها ضمن استراتيجيتها، وقد جرى تزويد أعضاء مجلس الإدارة المشاركين في حلقة العمل بالمعلومات اللازمة في هذا المجال، كما جرى الرد على الأسئلة والاستفسارات كافة التي طرحها المشاركون في حلقة العمل.
الجدير بالذكر أن معهد التطوير الإداري السويسري (IMD) يعدُّ من المعاهد الرائدة عالمياً في مجال تطوير القادة والذي يعمل جنباً إلى جنب مع كبار المنظمات والرؤساء التنفيذيين في جميع أنحاء العالم، ويقدم معهد التطوير الإداري السويسري الأدوات والوسائل التي تساعد المؤسسات على التعامل مع القضايا والتحديات الحقيقية لتطوير القدرات على التعلم المستمر، وبناء تأثير إيجابي في محيط العمل.