هذا ما قاله وزير الخدمة المدنية عن برنامج الكفاءات الحكومية

مسقط - ش
رعى معالي الشيخ محمد بن عبدالله بن زاهر الهنائي مستشار الدولة صباح اليوم الأربعاء 8/11/2017م حفل تدشين النسخة الثانية من برنامج الكفاءات الحكومية الذي تنظمه وزارة الخدمة المدنية، بالتعاون بين معهد الإدارة العامة واحدى مؤسسات القطاع الخاص، ويمول بالكامل عن طريق عدد من مؤسسات القطاع الخاص، وذلك بحضور معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية وعدداً من أصحاب المعالي والسعادة والمسؤولين من مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة.
صرح معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية على هامش افتتاح النسخة الثانية لبرنامج الكفاءات الحكومية صباح اليوم الأربعـاء 8 نوفمبر 2017م، بأن برنامج الكفاءات الحكومية يقدم أسلوبا مبتكرا لتعزيز قدرات المستويات الإدارية العليا بالقطاع الحكومي، فهو مصمم وفق أفضل الممارسات العالمية المتبعة في تطوير القدرات الإدارية، مشيرا معاليه إلى أن النجاح الذي واكب النسخة الأولى من البرنامج والتي نفذت خلال الفترة من سبتمبر 2015م إلى مارس 2016م، شكل دافعا كبيرا لاستمراره، فمن خلال متابعة ورصد نتائج ومخرجات البرنامج في نسخته الأولى اتضح جليا مدى الفائدة التي تحققت للمشاركين به، إذ ساهم البرنامج في تطوير قدراتهم الوظيفية وبنائهم شبكة علاقات مع نظرائهم بمختلف الوحدات الحكومية مما ساعدهم على سرعة وتيسير إنجاز الأعمال، مؤكدا معاليه على النوعية التخصصية لهذا البرنامج المصمم بما يتواكب مع المستجدات والوسائل الحديثة المتبعة في الشأن الإداري، فهو يستمر على مدار (6) ستة أشهر بواقع (4) أربعة أيام تدريبية مكثفة كل شهر، وروعي في تصميمه أن يطرح ويناقش أوراق علمية ونماذج عملية من شأنها أن تسهم في تقديم رؤية مختلفة وأفكار متجددة في مجالات التفكير الإستراتيجي والتنفيذ العملي والقيادة الشخصية، كما ستتخلله زيارات ميدانية لعدد من المؤسسات الرائدة بغرض توسيع مدارك المشاركين وترسيخ استفادتهم من نتائج البرنامج، منوها معاليه إلى أن تركيز البرنامج على مشاركة عدد (42) اثنان وأربعين من المديرين العامين ومساعديهم أو من في حكمهم بمختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة وعدد من مؤسسات القطاع الخاص، يعكس الأهمية والنتائج المتوخاة من تنفيذ هذا البرنامج، وعبر معالي الشيخ وزير الخدمة المدنية عن شكره لمؤسسات القطاع الخاص الممولة لتنفيذ هذا البرنامج، في خطوة تدل على تكامل الجهود بين القطاعين العام والخاص لتنمية الموارد البشرية بالسلطنة وتعزيز قدراتها، كما أبدى معاليه تقديره لتفاعل مختلف الجهات الحكومية المعنية في ترشيح ممثليها للمشاركة في هذا البرنامج، وهو الأمر الذي يعكس حرص هذه الجهات على الإستفادة من مثل هذه البرامج النوعية المتخصصة لتطوير قدرات الكفاءات العاملة لديها، موجها معاليه في ختام تصريحه الشكر للقائمين على تنفيذ هذا البرنامج، ومتمنيا أن يخرج بالنتائج المتوخاة منه ويسهم في تطوير دور الكفاءات الوطنية.
وشمل حفل الإفتتاح كلمة لسعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة الخدمة المدنية لشؤون التطوير الإداري قال فيها:
إن هذا البرنامج هو امتداداً للفعاليات والبرامج التي تشرف عليها وزارة الخدمة المدنية والتي تهدف إلى التحسين المستمر في بيئة العمل الحكومي بما يحقق أعلى مستويات الكفاءة في الأداء والإنتاجية في وحدات الجهاز الإداري للدولة وبما يتماشي والتوجهات السامية لجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ بأهمية العناية بتنمية مواردنا البشرية وأنها أفضل فرص الاستثمار للمستقبل.
وأضاف سعادته حرص وزارة الخدمة المدنية التعاون مع شركاؤها في معهد الإدارة العامة وشركة كفاءة للموارد البشرية على تصميم محتوى هذا البرنامج بشكل غير تقليدي وهو يعكس طبيعة التحديات التي نعيشها وحجم وتعدد مستوى المسؤوليات الملقاة على عاتق المشاركين فيه وهو مبني على تطوير الذات والتشاركية والحوار والمبادرة والمشاريع المشتركة وصولاً إلى إيجاد بيئة محفزة للأعمال ورفع مستوى تنافسية السلطنة وذلك من خلال ستة محاور رئيسية تشمل التعليم التنفيذي والمشاريع العلمية والمحاضرات وورش العمل المتخصصة ولقاءات مع شخصيات قيادية من السلطنة والزيارات الميدانية لمؤسسات القطاع الخاص لتبادل الخبرات والتجارب وقراءة ملخصات لبعض الكتب التي تعنى بالتطوير القيادي والمعرفي والشخصي، موضحاً سعادته أهمية تفاعل المشاركين في هذا البرنامج وكذلك تفهم جهاتهم الرسمية لتفرغهم لهذا البرنامج من خلال الأيام الرسمية للملتقى أو من خلال بعض الأيام التي قد يتطلبها البـرنامج للقيام ببعض المشاريع لهو أمراً في غاية الأهمية لنجاح هذا البرنامج والذي نتوقع أن يحقق الأهداف المرجوة من أقامته في تعزيز الكفاءات الوطنية للقيام بتنفيذ وتحقيق أهداف التنمية الوطنية.
وأكد أن الاهتمام بالكفاءات الإدارية هدفاً استراتيجيا لكافة الدول وفي كافة المجالات لما يشهده العالم من تغير متسارع أكثر من أي وقت مضى بسبب ثورة الابتكار والبيانات وما يعرف بالطفرة الصناعية الرابعة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي وتطورات العولمة والاقتصاد والتغييرات المجتمعية والتي أفرزت تحديات عديدة وفرضت واقعاً لابد من التعامل معه والتنبؤ به وكشفت عن مسؤوليات وأدوار مختلفة لابد من توافرها لدى المشاركين في صنع القرار ، وتسعى وزارة الخدمة المدنية إلى المشاركة لإنجاح رؤية عمان 2040م والتي تعتبـر التنمية البشرية أحد المحاور الرئيسية عبر المساهمة في صناعة رأس المال البشري العماني.
كما قال سعادته إن تنظيم هذا البـرنامج جاء بالتعاون بين معهد الإدارة العامة وشركة الكفاءة لتنمية الموارد البشرية بهدف تعزيز كفاءة شاغلي وظائف الإدارة العليا وخلق منظومة عمل وتعاون لمستوى مدراء العموم ومساعديهم ومن في حكمهم بوحدات الجهاز الإداري للدولة ولتحسين المعرفة وتطوير مهارات الكفاءات الحكومية من خلال فرص التعليم العملي وتعزيز الأداء في الوحدات الحكومية وتمكين الكفاءات الحكومية من التعامل مع التحديات المعاصرة التي تواجه القطاع الحكومي وتحقيق مفهوم الشراكة بين القطاعين العام والخاص من خلال التركيز على المحاور الثلاثة الرئيسية التالية والتي أصبح لاغنى عنها للموظف المسؤول وهي:ـ
- فهم القطاع الحكومي في القرن الواحد والعشرين: عبر فهم التطورات في نطاق إدارة المؤسسات الحكومية ودراسة أفضل الممارسات العالمية في تحويل القطاع الحكومي إلى قطاع فعال ومتجاوب يركز على الاستخدام الأمثل لمصادره..
- المعرفة العلمية: من خلال اكتساب الخبرة العملية والمعرفة النظرية وهو مزيج بين التمارين العملية ودراسة الحالات والزيارات الميدانية والمشاريع.
- مهارات القيادة الشخصية : ويشتمل ذلك في القدرة على إشراك الجهات المعنية وأصحاب الشأن من أجل قيادة التغيير بطريقة إيجابية وكذلك قيادة وتطوير الأفراد من أجل تطوير الأداء وقيادة العمل بشكل متعاون عبر فرق متنوعة ، إحدى أهم الخصائص في هذا الجانب هي القدرة على القيادة وسط بيئة حيوية وسريعة النمو.
وفي ختام كلمته شكر سعادته وزارة النفط والغاز على دعمها المستمر لهذا البرنامج وكذلك الجهات الراعية ـ الشركة العمانية للاتصالات عمانتل ـ شركة عمران ـ شركة شل العمانية ـ مجموعة دبليو جي تاول ، ولكل من عمل وساهم في إنجاح هذا الحدث سألين الله العلي القدير أن يوفقنا جميعاً لكل ما فيه خير وتقدم وازدهار هذا الـوطن الغالي تحت القيـادة الرشيدة لمولانا صاحب الجلالة السلطان قابـوس بن سعيد المعظم - حفظه الله ورعاه - .
بعدها قدم المهندس عامر بن مصطفى الفاضل الرئيس التنفيذي لشركة كفاءة للموارد البشرية عرضا مرئيا قدم من خلاله أهداف البرنامج والمحاور التي سيتناولها المشاركين والأهمية الكبرى لهذا البرنامج ومدى الإستفادة منه.
بعد ذلك تم عرض فيلم قصير تناول فيه لقاء مع المشاركين في النسخة الأولى والإستفادة التي اكتسبوها من المهارات والأساليب الحديثة لأافضل الممارسات الإدارية الناجحة ثم قام راعي الحفل بتكريم الشركات والمؤسسات الراعية للبرنامج.
ويعد برنامج الكفاءات الحكومية من البرامج الإدارية المهمة التي تعنى بتنمية الموارد البشرية كونها تحظى بالأولوية القصوى في عملية التخطيط، حيث يشارك فيه عدد (42) مشاركا من فئة المديرين العامين ومن في حكمهم بمختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة وسيتم تنفيذه خلال الفترة من شهر نوفمبر 2017م إلى شهر إبريل 2018م بواقع (4) أربعة أيام تدريبية في كل شهر ، وسينفذ بالتعاون مع معهد الإدارة العامة وشركة كفاءة لتنمية الموارد البشرية بدعم من وزارة النفط والغاز وبرعاية عدد من المؤسسات الرائدة بالسلطنة وهي شركة شل، ومجموعة تاول، والشركة العمانية للتنمية السياحية (عمران)، وعمانتل.
ويهدف البرنامج بشكل عام إلى تطوير شخصيات قيادية تتمتع بإمكانيات عالية للتغيير من خلال اكتساب العديد من المهارات منها فهم القطاع الحكومي والتطورات في نطاق إدارة المؤسسات الحكومية ودراسة أفضل الممارسات العالمية في تحويل القطاع الحكومي إلى قطاع فعال ومتجاوب، واكتساب الخبرة العملية ومواجهة الحياة الحقيقية بثقة، إضافة إلى القدرة على إشراك الجهات المعنية وأصحاب الشأن من أجل قيادة التغير بطريقة إيجابية، وتطوير الأفراد من أجل تطوير الأداء، وقيادة العمل بشكل متعاون عبر فرق متنوعة مهنياً وثقافياً ، والقدرة على القيادة وسط بيئة حيوية وسريعة النمو.
كما يهدف برنامج الكفاءات الحكومية إلى تحسين المعرفة ومهارات الإدارة العليا في السلطنة من خلال تحسين بعض القدرات وهي التخطيط الاستراتيجي والسياسي / الاجتماعي ، قياس وإدارة الأداء ، إدارة المشاريع ، قيادة التغيير ، قيادة فرق العمل ، والتواصل.
وسيتمكن المشاركون عبر هذا البرنامج من اكتساب درجة أفضل من المهارات فيما يتعلق بتبني الرؤية ، التطوير المؤسسي، تشجيع الابتكار، تولي القيادة والعمل بشكل فعال في فرق العمل، بناء العلاقات، والتعلم المستمر من خلال استخدام مصادر المعلومات المتوفرة للحصول على المعرفة المتعلقة بتحسين الأداء في المؤسسة بشكل مستمر.
وسيتطرق البرنامج خلال أيامه إلى عدة محاور هامة منها التعليم التنفيذي الذي يركز على الإدارة الاستراتيجية وإدارة الأداء في القطاع الحكومي، إضافة إلى مشاريع التعلم العملي في المؤسسات الحكومية بالسلطنة، كما سيتخلل البرنامج عدداً من ورش عمل المهارات المهنية والشخصية، وزيارات ميدانية للتعلم من القطاع الخاص، كما سيتم عمل عدداً من اللقاءات مع شخصيات قيادية بالسلطنة، وأخيراً سيتم التطرق إلى بوابة المعرفة والتي تعنى بملخصات الكتب الإدارية والنشرة الشهرية لحكومة المستقبل.
الجدير بالذكر أنه تم تدشين النسخة الأولى من برنامج الكفاءات الحكومية بتاريخ 13/7/2015م تحت رعاية معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية وبحضور عدد من أصحاب السعادة الوكلاء وممثلي المؤسسات الراعية للبرنامج، وتم تنفيذه خلال الفترة من شهر سبتمبر 2015م إلى شهر مارس 2016م بواقع (3) ثلاثة أيام تدريبية في كل شهر ، حيث شارك في النسخة الأولى من البرنامج عدد (45) مشاركاً من فئة المديرين العامين ومن في حكمهم .
ويأتي تنفيذ هذه البرامج في إطار الجهود التي تقوم بها وزارة الخدمة المدنية في تعزيز تنمية مهارات وقدرات موظفي الجهاز الإداري للدولة في جميع المجالات بغية إكسابهم المزيد من المهارات الوظيفية للارتقاء بأداء الموظف وتطوير الأداء المؤسسي.