بنك صحار يكرّم موظفيه

مسقط –
ضمن إطار جهوده الرامية إلى تحفيز وتقدير الموظفين المجيدين والذين يعدون هم الركيزة الأساسية للمؤسسة، كرّم بنك صحار موظفيه الذين أتموا عشر سنوات من الخدمة في البنك ومنحهم شهادات وهدايا تقديرية، وذلك في حفل تم تنظيمه مؤخراً في المقر الرئيسي لبنك صحار بمنطقة مطرح التجارية، وهدفت الفعالية إلى تسليط الضوء على الإنجازات والعمل الجاد والتفاني والولاء للموظفين ومكافأتهم على مساهمتهم في النجاح الكبير الذي حققه البنك. وتعليقاً على الفعالية، قال الرئيس التنفيذي لبنك صحار بالانابة ساسي كومار: «أودّ ان أهنئ جميع موظفي بنك صحار الذين أتموا عشر سنوات من العمل منذ انطلاقة عملياتنا التشغيلية العام 2007، فهذه مناسبة بالغة الأهمية لأنها تتزامن مع الذكرى السنوية العاشرة لتدشين عمليات البنك، خاصة أنّ تلك الإنجازات التي حققناها خلال العقد الفائت ما كانت لتتحقق لولا وجود كوادر مؤهلة ومتمكنة ممن خدموا البنك بكل تفانٍ والتزام وولاء، وساعدونا في مهمتنا لتحقيق التميز في هذا القطاع، فبفضل النجاح الذي حققه البنك خلال عقد من الزمن أصبحت خلاله المؤسسة المصرفية المفضلة للذين يتطلعون إلى العمل في بيئة متميزة ومزدهرة ضمن القطاع المالي والمصرفي، علاوة على أنّ البنك يستثمر في رأس المال البشري من خلال إيجاد بيئة عمل محفزة تصقل مهارات الموظفين و تفتح أمامهم فرص النمو الوظيفي».

حضر الفعالية موظفو بنك صحار من مختلف الفروع والوحدات، وتم خلال الحفل إلقاء الضوء على المبادرات والبرامج المختلفة التي ينظمها البنك بهدف تعزيز بيئة العمل واتباع نموذج يمكًن الموارد البشرية بالبنك من التطور والنمو المستمر بما يتناسب مع وضع المؤسسة ومتطلبات القطاع المالي والمصرفي بما يحقق النمو الوظيفي للموظفين بمختلف المجالات، وفي ختام الحفل تم توزيع الشهادات والهدايا التقديرية على الموظفين تلاها التقاط صورة جماعية للحضور.

ومن جهتها قالت المدير العامة الموارد البشرية والإسناد ببنك صحار منيرة بنت عبد النبي مكي: «بالأصالة عن نفسي وبالنيابة عن أعضاء الإدارة التنفيذية العليا ببنك صحار أودّ أن أهنئ جميع الموظفين على الإنجازات التي تم تحقيقها خلال العشر سنوات الفائتة حيث نسعى إلى استقطاب أفضل الكوادر في السوق نظراً لما يتمتع به بنك صحار من صيت ايجابي في سوق العمل لما تتميز به إدارة الموارد البشرية، ومنح الفرص للموظفين بالتطور والتقدم وتوفير بيئة عمل محفزة، ومن هذا المنطلق ينظم البنك العديد من المبادرات المختلفة والموجهة نحو تعزيز مهارات وخبرات العُمانيين في هذا القطاع وذلك لتزويد القطاع المصرفي في السلطنة بأكبر عدد من الكوادر المؤهلة وذات الخبرة والكفاءة».
يذكر أنّه منذ انطلاق عملياته التشغيلية يشارك بنك صحار في العديد من برامج التطوير الوظيفي والمبادرات التعليمية حيث نظم البنك برامج تدريبية بشكل مستمر، فخلال العام الفائت أطلق أكثر من 150 برنامجا تدريبيا وتوفير أكثر من 1300 فرصة للمشاركة بهذه البرامج، بالإضافة إلى تقديم منح دراسية للشباب العمانيين لاستكمال دراستهم في القطاع المالي في كلية الدراسات المصرفية والمالية، كما ابتعث البنك عدداً من الموظفين إلى الخارج للتدريب وذلك لتلبية متطلبات عملهم على وجه التحديد، هذا ويواصل بنك صحار التزامه بالتعمين، وتقديم العديد من البرامج المتخصصة لتدريب الشباب العمانيين وتأهيلهم لتولي مناصب عليا في البنك، وبفضل هذه الجهود تمكن البنك من تحقيق نسبة تعمين تجاوزت الـ 90 % بمختلف الأقسام والوحدات والفروع.