"القوى العاملة" تستدعي 190 باحثا عن عمل لهذه الفرص

بلادنا الخميس ٢١/سبتمبر/٢٠١٧ ١٥:٢٧ م
"القوى العاملة" تستدعي 190 باحثا عن عمل لهذه الفرص

مسقط – ش
أجرت وزارة القوى العاملة ممثلة بالمديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة الداخلية مقابلات التوظيف لـ160 باحثا عن عمل والذين تقدَّموا للتنافس على عدد من فرص العمل بشركة غنتوت للنقل والمقولات وشركه عبدالله بن حمود بن محمد الشكيلي وشركة ايلكو العالمية للهندسة بالإضافة الى شركة الأنوار للسيراميك، وذلك في إطار التعاون والتنسيق بين المديرية ومختلف شركات ومؤسسات القطاع الخاص من أجل إيجاد فرص وظيفية للباحثين عن عمل في مختلف التخصصات.
رئيس قسم التشغيل والتوجيه بالمديرية زهران بن زاهر بن عبدالله الخصيبي أوضح أنه تم اجراء عدد من المقابلات الشخصية بمقر المديرية لعدد من المواطنين للعمل في عدد من الشركات حيث تم استدعاء (190) باحثا عن عمل، حضر منهم (160) للمقابلات، وتنافس المرشحون على عدد اكثر من 40 فرصة عمل والتي كان من ضمنها مهندس ميكانيكي ومهندس مدني، فني أبنية ومساح أراضي ومساح كميات وفني مراقب جودة ومهندس مراقب جودة وسائق ثقيل وسائق خفيف بالإضافة الى عمال صيانة .
كما أوضح مسؤول موقع بشركة غنتوت للنقل والمقاولات ياسر بن نصيب الريامي ان الشركة لديها مشروع إزدواجية أدم – صلالة (غابة) الجزء الأول وبحاجه إلى عدد من الباحثين عن عمل ذو الشهادات الجامعية وما دون الثانوية.
وأوضح الريامي أن الشركة شاركت في معرض فرص التشغيل للمهندسين بمسقط. وأكد أن على الباحث عن عمل أن يتواصل مع هيئة سجل القوى العاملة ودوائر القوى العاملة بالمحافظات للحصول على الوظيفة المناسبة التي يرغب بها، كما نصح الباحثين عن عمل الالتحاق بالشركات من أجل التدريب وصقل مهاراتهم المهنية.
تجدر الإشارة أن المقابلات حضرها فريق التشغيل بمديرية القوى العاملة بمحافظة الداخلية بالإضافة إلى اللجنة المكلفة من قبل الشركات لمقابلة المتقدمين للوظائف، وتتم المقابلات بكل شفافية ويستمع المواطن والمواطنة لفرص العمل المقدمة من قبل الشركة والمميزات والرواتب التي تقدمها وفي حالة اقتناعه بالفرصة المعروضة علية يتم تعيينه في الشركة، ومن ثم يقوم فريق آخر بمتابعة توقيع المواطن لعقده مع الشركة، فيما يقوم فريق آخر بمتابعة أوضاع العاملين في الشركات بعد تعيينهم ومدى التزام هذه الشركات بالشروط التي تمّ الاتفاق عليها ومدى التزامهم بعقود التعيين وبقانون العمل العماني.
حضر المقابلة فريق التشغيل بدائرة القوى العاملة بمحافظة البريمي بالإضافة إلى اللجنة المكلفة من قبل الشركات لمقابلة المتقدمين للوظائف , وتتم المقابلات بكل شفافية ويستمع المواطن والمواطنة لفرص العمل المقدمة من قبل الشركة والمميزات والرواتب التي تقدمها وفي حالة اقتناعه بالفرصة المعروضة علية يتم تعيينه في الشركة ، ومن ثم يقوم فريق آخر بمتابعة توقيع المواطن لعقده مع الشركة ، فيما يقوم فريق آخر بمتابعة أوضاع العاملين في الشركات بعد تعيينهم ومدى التزام هذه الشركات بالشروط التي تمّ الاتفاق عليها ومدى التزامهم بعقود التعيين وبقانون العمل العماني.حضر المقابلة فريق التشغيل بدائرة القوى العاملة بمحافظة البريمي بالإضافة إلى اللجنة المكلفة من قبل الشركات لمقابلة المتقدمين للوظائف , وتتم المقابلات بكل شفافية ويستمع المواطن والمواطنة لفرص العمل المقدمة من قبل الشركة والمميزات والرواتب التي تقدمها وفي حالة اقتناعه بالفرصة المعروضة علية يتم تعيينه في الشركة ، ومن ثم يقوم فريق آخر بمتابعة توقيع المواطن لعقده مع الشركة ، فيما يقوم فريق آخر بمتابعة أوضاع العاملين في الشركات بعد تعيينهم ومدى التزام هذه الشركات بالشروط التي تمّ الاتفاق عليها ومدى التزامهم بعقود التعيين وبقانون العمل العماني.
حضر المقابلة فريق التشغيل بدائرة القوى العاملة بمحافظة البريمي بالإضافة إلى اللجنة المكلفة من قبل الشركات لمقابلة المتقدمين للوظائف , وتتم المقابلات بكل شفافية ويستمع المواطن والمواطنة لفرص العمل المقدمة من قبل الشركة والمميزات والرواتب التي تقدمها وفي حالة اقتناعه بالفرصة المعروضة علية يتم تعيينه في الشركة ، ومن ثم يقوم فريق آخر بمتابعة توقيع المواطن لعقده مع الشركة ، فيما يقوم فريق آخر بمتابعة أوضاع العاملين في الشركات بعد تعيينهم ومدى التزام هذه الشركات بالشروط التي تمّ الاتفاق عليها ومدى التزامهم بعقود التعيين وبقانون العمل العماني.