البنك الوطني العُماني يكمل تدريب دفعة جديدة من موظفيه

مسقط-

نظمت أكاديمية التميز، ذراع التدريب والتطوير التابعة للبنك الوطني العماني، مؤخراً حفل تخرج لموظفي البنك الجدد الذين نجحوا باجتياز «برنامج أساسيات العمل المصرفي».

ويمتد هذا البرنامج التدريبي الموجه للموظفين الجدد على فترة 8 أسابيع، ويضم مجموعة واسعة من المحاضرات والحصص التدريبية التي صممها البنك الوطني العماني خصيصاً لتعزيز رصيده من المصرفيين المحترفين الذين يمتلكون كافة المهارات اللازمة لبناء مسيرة مهنية ناجحة في القطاع المصرفي.

وبهذه المناسبة، قال ناصر الهاجري، رئيس مجموعة الخدمات المؤسسية في البنك الوطني العماني: «نحن في البنك الوطني العماني نؤمن بأن الموظفين المتمرسين وواسعي الإطلاع، هم أبرز ما يميزنا عن غيرنا في ضوء المنافسة الشديدة التي يشهدها القطاع المصرفي. ولا يمكن بأي حال من الأحوال التغاضي عن أهمية الموارد البشرية عالية الكفاءة، ولهذا السبب نركز باستمرار على تطوير موظفينا. ومن خلال برامج تدريبية طويلة الأمد كهذه، نلتزم بتحقيق هدفنا بأن نكون بيئة العمل الأفضل في السلطنة».
وبالإضافة إلى الأساليب التقليدية في التعليم، يتضمن البرنامج أيضاً سلسلة من دراسات الحالة والتمارين وتجارب لعب الأدوار التي تمكّن المشاركين من فهم وإدراك المفاهيم والممارسات المصرفية بصورة مباشرة. ويعتبر «برنامج أساسيات العمل المصرفي» جزءاً من سلسلة دورات تدريبية تنظمها أكاديمية التميز للارتقاء بمهارات الموظفين؛ إذ توفر الأكاديمية عدداً من ورش العمل والبرامج لموظفي البنك على اختلاف مستوياتهم، إيماناً منها بأهمية القوة العاملة المتمرسة لنمو البنك وازدهار الاقتصاد العماني عموماً. تأسس «البنك الوطني العُماني» العام 1973 ليصبح أول بنك محلي في السلطنة، وواحداً من البنوك الرائدة في السلطنة. ويقدّم البنك خدماته للزبائن من خلال 60 فرعاً و179 جهاز صراف آلي و 63 جهازًا لإيداع النقد والشيكات موزعة على امتداد السلطنة، بالإضافة إلى امتلاكه فرعين في دولة الإمارات العربية المتحدة.
ويلتزم البنك بالاستثمار في المجتمع وتطويره عبر برامج مسؤوليته الاجتماعية، كما أنه يشكل داعمًا فاعلًا للعديد من القضايا المهمة في السلطنة، والتي تركز على مجالات الصحة، والخدمات الإنسانية، والفنون والثقافة، والتعليم والبيئة، والشباب والمرأة.