الحل الاستثمار في الموارد البشرية

مسقط - يوسف بن محمد البلوشي

أكد وكيل وزارة الخدمة المدنية لشؤون التطوير الإداري سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي في تصريح خاص لـ«الشبيبة» أن شُح الموارد المالية في ظل الظروف الراهنة التي تعيشها السلطنة نتيجة لانخفاض أسعار النفط يجب ألا يَحول دون قيام الوزارات والهيئات الحكومية بتنفيذ اختصاصاتها التي أُنشئت من أجلها.

ودعا البوسعيدي وحدات الجهاز الإداري للدولة إلى ابتكار أدوات ذكية تقلص من الاعتماد على التمويل الحكومي ورفع كفاءة الإنفاق، مشيرًا إلى أن وزارة الخدمة المدنية لها تجربة ثرية في هذا الجانب.

وأوضح البوسعيدي أن رفع كفاءة الموارد البشرية يعدُّ مطلبًا مهمًا لرفع جودة الخدمات الحكومية، ولذلك سعت وزارة الخدمة المدنية إلى بحث جميع السبل لتطوير أداء الموظفين وعدم الركون إلى العوائق المالية.
وأضاف أن وزارة الخدمة المدنية استطاعت تحقيق شراكة حقيقية مع القطاع الخاص ممثلة في 11 شركة لتدريب الموظفين الحكوميين على رأس العمل في 27 مجالًا تتميز بها هذه الشركات، وذلك لتعويض نقص الدورات والمنح التدريبية في ظل الظروف المالية التي تعيشها السلطنة. وأشار البوسعيدي إلى أن برنامج «التدريب على رأس العمل» يستهدف 700 موظف حكومي من مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة خلال العامين 2017 و2018.
وتواظب وزارة الخدمة المدنية على شرح أهمية التدريب، وقد استعرضت في حلقات عمل عقدت الشهر الفائت أهداف التدريب على رأس العمل والمتمثلة في صقل المهارات والقدرات الفنية والإدارية، وإكساب المتدربين مهارات جديدة تساعد على تطوير مستوى الأداء وجودة الخدمات والتعرف على المواهب وتحفيز الابتكار والإبداع، وتحقيق النمو المهني والمعرفي للموظفين، وتعزيز الجانب التطبيقي لدى الموظفين من خلال التدريب في موقع الوظيفة التي سيلتحقون بها.

(التفاصيل ب 2)