مسقط –
تؤكد ممثلة قسم الموارد البشرية في شركة «دي سي برو للهندسة» يارا مطر أنه «بالتزامن مع تنامي إدراك العالم لتأثيرات ظاهرة الاحتباس الحراري والمخاطر المترتبة عليها، ثمة حاجة ملحة لتبني ممارسات صديقة للبيئة والتسابق ضد الزمن لإنقاذ كوكب الأرض. وكان الكثير من قادة العالم قد وقّعوا اتفاقيات ترمي إلى تخفيض انبعاثات غاز ثاني أكسيد الكربون على المستوى العالمي، في حين تواصل القطاعات والأفراد والشركات الاضطلاع بالأدوار المناطة بها ضمن إطار السعي لتحقيق مستقبل مستدام».
وتضيف: «وفي هذا السياق، تبرز الهندسة كإحدى القطاعات الرائدة في مجال الاستدامة. ومع التحول الكبير الذي طرأ على آليات عمل السوق، تتنامى المطالبات الموجهة إلى المهندسين حالياً لتصميم وإدارة المشاريع وأنظمة التشغيل على نحو يحد من استهلاك الطاقة دون التفريط بالجودة العالية».
وتعتبر «مطر» أن أنماط الحياة العصرية وارتفاع درجات الحرارة حول العالم ساهمت في نشوء مجموعة من الفرص الجديدة، سواء بالنسبة للمهندسين المتمرسين من ذوي الخبرة العالية، أو خريجي الفروع الهندسية ممن يسعون لإطلاق مسيرتهم المهنية الناجحة، من ناحية ثانية، يتعين على المؤسسات والشركات التكيف مع هذا المشهد المتغير فيما يتعلق بمنهجياتها المتبعة في توظيف المهندسين.
وتضيف: «انسجاماً مع التحول الحاصل في متطلبات السوق وتوجهاتها، تسعى الشركات لتبني منهج غير تقليدي فيما يتعلق بتحديد مهارات شخصية محددة لدى المرشحين لنيل الوظائف والبحث عنها، وذلك بما يتكامل مع باقي المؤهلات والخبرات التي تطلبها تلك الشركات عادة. وللفوز في سباق التوظيف ضمن أجواء المنافسة الشديدة التي يتسم بها المناخ الاقتصادي الراهن، بات من الضروري بالنسبة لهؤلاء المرشحين مواكبة متطلبات العصر والتمتع باطلاع واسع على أحدث التقنيات والتوجهات، فضلاً عن السعي الحثيث نحو الابتكار. كما يتعين عليهم التحلي بالدافع والرغبة القوية لتعزيز مستويات معارفهم واستخدام مهاراتهم بما يفضي لاستنباط أساليب أكثر كفاءة وإنتاجية في العمل». وتقول يارا مطر: إنه «نظراً لارتفاع مستويات الطلب حاليا على مشاريع يتم إنجازها ضمن